工作描述
一、背景:
从1926年在 创建。自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善,
打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。麦肯锡采取ldquo;公司一体rdquo;的合作伙伴关系制度,85
年进入亚太,93年进入大陆,2021世界最有价值公司排名362位,咨询类排名第一,数据类第一。现任总裁施南德
。世界排名前100家公司中70%左右是麦肯锡的客户,其中包括 ATamp;T公司、花旗银行、柯达公司、壳牌公司、
西门子公司、雀巢公司、奔驰汽车公司,广东今日集团、平安保险集团等。
二、经历:
1、从经营管理顾问到新加坡区COO ,负责 McKinsey 新消费事务。曾长期在上海和新加坡工作。 负责公司新消费
、企业数字化、投融资事业 BU 。涵盖2P项目和2B项目事业群。专注于孵化独角兽和新企业(新零售、新金融、新能源、新出海),麦肯锡工作法的0-1的贴身服务,同时负责新消费领域以及传统行业数字化化转型。
2、致力于麦肯锡工作法的应用于企业运营、专注于顶层设计的执行落地、麦肯锡 CRM 关系的建立和持续性内容输
出,专注于私域管理,企业数字化呈现,内容数字化呈现,需求数字化呈现,专业数字化呈现。
3、兼任麦肯锡亚太区首席人才官,累计招聘全球咨询师1000人以上。兼任首席创意官,负责麦府私域流量建设,麦
府博物馆馆长。
4、负责麦肯锡全球培训,是自身企业运维,企业文化的深度践行者
5、7年来帮助企业从非数字互联网居民到数字化互联网居民变迁,专注未来性品牌完成从商业模式、组织测温、流
程优化、新范式转移, 在实操中找寻并对接国内外知名 VC、PE 、麦肯锡自有资金池、淡马锡资本等。
6、孵化物种有奥的斯电梯、花旗银行、Amway 线上品牌、新东方区块链、天津开发区、平安hellip;等几十家企业
的升级改造。
7、7年带队累计企服50+亿营业额,完成200+场次路演,孵化上市企业30+,对接资本企业30+家,以新零售企业
和互联网思维传统企业升级重构为主。
8、麦肯锡学院全球治理委员会主管,负责全球麦肯锡协同工作。
三、时代之下几点浅思考:
1、数据是未来的新型石油,在服务指数级企业中,这一点深有体会。
2、知情权是互联网企业的基因。任何固守着秘密的商业体,都会被淘汰。
3、好的管理一定是激活个体,巨型企业的标准化和卓越制度是他们的核心,也是它们在大竞争时代的不二法宝。
4、环境在高速迭代,企业在巨变,而中国就是未来性公司的聚集地。中国崛起只是时间问题。
5、每个行业都遵循第一性原理,就如同特斯拉的第一性原理,一旦形成规模性,那么这个物种很有可能在很短的时
间内变成超级个体。
6、在郑州、成都这样的新一线城市,是未来性公司的首要降维打击的地方,也是未来发展速度最快的城市。
7、品牌化时代正式来临,未来互联网、线下的物流、信息、资金流会深度融合。所有的行业都褪变为互联网公司,
所有的企业都会变成新零售企业。
8、商业物种大爆发的时代,企业方生方死,方死方生。时间是一切成长的天花板。企业,一旦完成从0-1的创新,
就会加速度增长。这些企业,会轻而易举借助资本驱动,成为超级企业。
9、未来,固守着传统理念的企业是古人,固守着靠做二房东的人,会成为古人。固守着人际关系的而坐收渔翁之利
的人会成为古人。守着经验思维的人会成为古人。跳不出自己舒适区的人会成为古人。你永远挣不到属于自己认知以
外的钱。
10、未来所有公司都是供应链公司,所有企业都应该置于时代之上重做一遍。一场效率革命刚刚开始。
九度、星皇、海南橙邦——CEO(文化产业集群)
CEO/总裁/总经理 2008.06-2014.05
工作描述
服务 to B和 政府类项目。涵盖实体经济和虚拟经济。曾经服务过浙江商会旗下公司、金鑫珠宝、金帝咖啡、西北乐
养城扶绥、三一重工、红星二锅头等中部和全国知名企业hellip;和北上广著名文化企业形成战略联盟服务于中国一线
品牌。带团队出访欧洲,美洲十几个国家,参观梅奥诊所、谷歌公司、波士顿咨询hellip等世界知名企业。最早把品
牌化思维引入到企业的商业探路人。
曾经帮助360广场升级改造,打造综合体。帮助信阳灵山整体 CI 升级。帮助扶绥城市规划。帮助诸多企业做战略模
型,并完成第一波互联网思维改革;竞争无所不在,危机意识是把握竞争的基石。在涉足传媒、零售,商超,投资等
多个领域时,企业迅速成为头部文化公司。在创业蛮荒期,一路摸索,帮助企业解决增长问题,从
0-1的商业模式,从1-100增长挑战,从短期经济学到 长期经济学。这期间,我的人生感悟是:不是创造多少财富,
而是帮助了多少企业获得成长,做对社会有益的事情才能做成大事。公司旗下有传媒、影视、工程hellip;帮助很多企
业完成0-1的增长,企业最高峰期涵盖了全文化产业。致力于打造终身学习型组织:曾经带领团队参观借鉴当时国际
知名企业波士顿、日本电通、德勤hellip;尝试着把西方和日本好的商业模式引进到企业,并加以改进,打造本土4A
公司,走遍欧美20多个国家。
三家企业在行业内硕果累累,不单单是营销业绩,而是品牌化运作,在成长过程的突破自己的探路者精神。创业本身
就是一件特别苦逼的事情。但是在压力和困难面前,本着超强的求生意识,不断挑战生命的舒适区,做一个延迟满足
的高手。
在做企业同时,几乎利用所有的闲暇时间去做公益,其中累计去少林寺施粥5年,资助几十名大学贫困生完成学业,
帮助贫困村民不计其数,累计公益演讲100场以上,其中包括大学,社会平台等。与社会积极互动(公益身份)收获
不少荣誉,其中包括:郑州大学顾问、政法学院特聘讲师、百名企业进工业大特聘讲师、港澳同胞大陆高级顾问、政
府企业文化顾问hellip;人生其实就是一场修行,没有什么背景,或者拥有天生的优势,只有靠自己用心做人和不断的
挑战自己,突破自己去获取价值,这一点从我创业第一天就深知。创业的这几年里,在巨大的压力或者收获上,我始
终没有动摇迷失自己,相反自己内心愈加强大。
在人生某段时间,你一定是个开荒者,那里没有鼓励,你也不知道明天怎样,也许随时都会倒下。但穿越周期的信仰
,支撑了我走过人生无数个黑夜,很多年之后,我把他比做黑夜传说。
所有的失败都是成功的基石,人生的经历才是最醇香的美酒。
凡是过往,皆为序章。

工作描述
天津世韩有限公司是韩国(株)世韩(SAEHAN )集团于1998年8月在中国成立的合资企业。天津世韩有限公司前
身是韩国三星(SAMSUNG )集团子公司第一合纤公司,1995年从三星分离,1996年合并为世韩集团,现已成为韩
国排名前30位的大型集团公司,其产品覆盖了多种行业和领域,主要包括纺织品、数码技术影像产品、纤维胶片磁
性材料,R/O反渗透膜和纯水机的生产,其产品已获得了 ISO—9002及 ISO-14001的认证。
中国许多城市,生活水源受到了严重污染,自来水的水质也不同程度地受到影响,人们的健康不能得到保障,天津世
韩有限公司以二十一世纪环保先锋为己任,开发生产了系列纯净水机,它采用反渗透原理,用反渗透技术对被污染水
源或比较差的水质进行科学处理,让人们能饮用到既方便又卫生的水。
我刚毕业的青葱岁月,很有幸走进韩企,这个当初没觉得怎样,在岁月的洗礼中越来越觉得很棒的人生经历。韩国企
业的工匠精神,这个概念被中国企业后来提及率很高。而工匠精神不是放在嘴边,而是在做事情的每一个细节里。韩
国人和日本人把细节运用到自己的产品设计中,精益生产中,组织建设,做出来影响世界的好品牌。直到今天,有些
品牌还在持续性的走进千家万户。
我负责家电产品的定位和内容营销。对家电行业的乱局,进行数据化分析,并且寻找到最优化的杠杆,赋能营销。在
这个时期,我对大传播 IMC 有了更深的体会。感受跨国企业的文化,融入中国市场的不易。同时也见证了很多高光
时刻。
日韩企业的光辉岁月应该在90年代以前,出色的匠心精神,严格的流程化管理,都造就了诸多世界知名的品牌。然
而因为管理自身的刻板化,同时也阻隔了企业的进化。无论如何,世界在变幻莫测中前行,有关精益创业的话题一直
被人讨论不朽。而曾有机会参与其中,深感荣幸。
由于自身学习和实际工作的距离,在两年的时间里,我寻找更加有效的传播杠杆,对产品和市场的结合点深度融合,
很多理念到今天还在沿用。我也很多次的参与招聘过程,对近乎苛刻的招聘机制深有体会。但凡是进来的同事,无不
是斗志昂扬,鞠躬尽瘁。也许,这就是企业文化,也是企业强大的基石。
虽然仅仅有两年光景,“更细节”已经融进我的血液,在往后余生的岁月里,让自己用精益思维做很多事情,并且无
往不胜,受益一生...

工作描述
负责企宣。摩托罗拉手机的数据分析,建模。整合营销传播系统的海报设计、文案撰写。隶属于CDMA手机事业部,
和国内各媒体,大的通讯社以及手机卖场沟通有关企宣的事情。对内容营销有了更为直观的理解。
文字是品牌和心智接触的第一个标签,国际企业在很久以前都在用文字撕裂世界。一流的创新意识不仅仅是技术层面
的,宣发也显得特别重要。传播系统不仅仅是水面之花,欲水面之花郁郁葱葱,必静水深流...

(新消费、供应链、大数据)