主要工作,对门店车业务板块结果负责,协调区域内资源,驱动业务发展。
1.销售管理:城市销量目标承接、分解,进行 LTO 过程指标管理,确保目 标达成。
2.管理城市合作伙伴,确保合规销售;
3.团队管理负责 BM (店车)的招聘、面试、培训、绩效考核及 PIP落 地;负责 BM
(店车)的新人带教机制落地;帮助门店持续达成 指标。
4.运营管理:督导 SOP 运营政策和流程在门店的落地效果,确保门店满足 运营规范的
要求。
5.负责门店人员日常着装及行为举止,保证门店运营接待标 准。
6.活动管理:支撑计划、执行和跟进门店运营任务和项目、区域性用户活动 策划与执
行。
5.交付与消费者满意度:负责管理区域门店交付进展,监督与闭环,优化2C交付流
程, 提升消费者交付满意度。
个人能力要求
1、理解管理消费者渠道L2流程,掌握 Mapping 工具和方法, 具备较强的渠道规划与
拓展能力,零售营销能力,风险管理意 识,团队管理经验。
2、达到对应职级任职标准。
3、能独立输出区域产品营销方案。
考核点
1、大定目标数
2、交付目标数
3、门店运营质量(日检抽检分数)
4、合作伙伴管理质量
5、BM (店车)培养

内容:
1.新员工培训
2.员工成长计划制定
3.员工关怀
4.年任务分解
5.协助体验顾问谈单促大定
6.协助华为共同管理体验店日常
7.执行华为体验店各项标准
8.拉通各项会议培训活动
9.数据统计
10.协调各部门之间配合
11.员工任免
12.培训带教
13.总结市场
14.快速转身
15.培训转训
16.市场动态观察
18.意向客户管理
19.人员状态识别
业绩:
门店达成单月销量18台。
门店销量遥遥领先。
优秀员工提及优秀团队提及。
团队友凝聚力有向心力。
单人销量省内前列。
新能源汽车0-1-2经验。
门店业务合规管控。
销售过程结果双向达成。

店内保险类工作负责人

内容:
1.展厅接待
2.客户跟进
3.成交提议
4.客户维系
业绩:
niss 金牌销售顾问