大自营业态含2万平米仓储超市、美妆、母婴、电器3C、美容美发、宠物、眼镜、儿童城为主引流场景,销售占比
30%+239家品牌合作搭建成为全场会员独享的价格、独享服务等配套设施,给予会员独享的体验。
工作描述:
1、负责与购物中心商户洽谈,将线下自营+品牌店铺转向线上开店,打通中间环节,实现线上销售,搭建线
上消费场景;
2、负责APP及小程序用户数获取,后续用户运营等动作,通过各种渠道:地推+社群+团长+异业曝光等引
流实现注册到转化付费会员,从而对流程、方案、费用预测、结果预测、实现目标等动作进行规划;
3、统筹APP整体运营,从设计改版、页面布局、曝光位置、商品选品、活动策划、活动执行、GMV、ROI 测
算、费用投入等整体进行制定和规划负责;
4、负责前端需求、优化与技术沟通可行性方案及排期,后端工具实现、核销及验收,制定培训文档,针对不
同业务方进行培训考核、答疑等工作;
5、以电商主业务方与线下购物中心团队和线上产研、客服等团队进行串联沟通,对齐各项目标、进度、排期,
追踪实现,对结果负责。
工作业绩:
1、购物中心开业前期用户数由注册用户数5000+付费会员2000+,到开业后月余注册用户数60000+付费
会员40000+,并以日均1000+付费会员进行递增;
2、购物中心线下转线上商品sku实现5000+,并完成详情、图片、服务标签等细节工作验收,同时收集200+
品牌商户信息完成线上APP的基础展示宣传工作,同时进行长期的运营管理动作,保持高效的沟通机制;
3、开业期间策划并完成线上各种活动:代金劵活动、自营业态主推活动、应季商品活动等,线上实现200w
销售业绩并带动线下倒流实现300w销售,由起初线上2%的用户下单提升到10%,通过各种触达,日均UV
保持在10000次,PV日均50000次,APP得到极大的曝光和点击;
4、电商运营团队重新搭建:针对用户运营、商家运营、线上运营各职能职责进行梳理完善,并进行合理化分
工、优胜略汰,将运营团队进行整合形成战斗力。

转型ToB的零售SaaS服务平台,服务物美、711、麦德龙、新百、重百、中百等大型零售企业。
工作描述:
1、根据公司与商家合作发展情况,负责线上线下业务在商家的落地执行,达成公司制定的战略目标;
2、全国营运大区的运营标准制定,精细化运营及管理,打造标准化履约运营体系;
3、统筹全国总部及大区运营工作,对全渠道APP用户数、履约指标等结果负责;
4、以成本优先为导向,从履约、人力、差旅等各个方面严格管控并降低成本;
5、对业务流程及系统提出优化建议及阶段性目标,指导以效率最高、质量最优、成本最低的方案推进;
6、负责企业文化的宣导及团队人才培养,建立合适的员工发展通道。
工作业绩:
1、全国100+商家多点业务上线及持续运营,整体客户满意度保持在99%以上;2021年全年新增渠道合作
方96家;为公司创造业绩超300亿,节省配送及拉新成本约4,000万;
2、全国履约团队、培训团队、地推团队从0-1搭建,培养2名总监,3名资深经理,2名高级经理,连续三
年获得年度“优秀团队”奖。

工作描述:
1、全方位宣导并贯彻执行公司文化,建立高效团队,营造健康开放、积极向上的工作氛围;
2、组织制定门店销售计划,实现数字化管理,在销售、毛利、库存、成本费用等方面达到公司预算;
3、严格遵从执行公司营运标准,监督店内干部及员工的具体实施,确保店内运营标准性及稳定性;
4、制定人员发展培训计划,保证店内人员素质的均衡水平,满足公司开拓发展人员的需求;
5、统筹协调各部门的店内运作,确保营运工作的顺畅进行,培养店内管理干部的应变能力等综合素质,使管
理干部在面对复杂环境时发挥应有的核心作用;
6、与相关政府部门建立并保持良好的沟通,发起组织外联活动,配合并执行政府的相关政策,以建立高度信
任关系,确保良好的外部营运环境;
7、监督执行顾客服务相关政策,优化顾客服务流程,有效调配人力资源,以提高顾客服务质量;
8、为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划,持续提升团队的销售业绩和人员素质,突破现状,追求卓
越。
工作业绩:
1、乐天玛特酒仙桥店卖场全面升级改造;
2、通过卖场调改升级,交易次数及销售均两位数增长;店铺原月亏损12万实现盈利23万。

工作描述:
1、负责商品采购,熟悉产地资源和商品特性、建立并优化供应商体系;
2、管理采购团队,收集市调和行业信息、指导并完成公司的采购目标;
3、整合供应商资源和采购渠道,完善商品结构,提升商品竞争力;
4、拟定采购计划,完善采购流程,控制采购成本和损耗、保障商品及时并足量供应;
5、通过优质采购,各类促销活动,提升整体销售以及盈利目标。
工作业绩:
1、共计维护40个老供应商,开拓6个新供应商,完成26个大档期组合促销,并主导6次品类促销;
2、品类业绩排行采购大部门TOP2。

大小门店数500余家。
工作业绩:
1、2011年负责物美双峪环岛店开店,主导门店人员招聘、培训、工作分配,商品采购、陈列工作,开业当
日突破200万销售额,连续一周销售额均过百万;
2、2012年负责物美香河店开店,负责人员招聘管理及门店生鲜、杂货、百货所有销售工作,开业当日突破
120万销售额。

工作业绩:
1、2004年负责世纪联华燕平店开业准备工作,开业之初,全店日均销售为30万左右,家纺占比在8.5%左
右;
2、2006年1月被调任保定世纪联华大慈阁店担任纺织处长,部门以15%可比实现销售增长。