成都-双流区
岗位职责:
1. 落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助公司达到销售目标
2. 负责面试和候选人招聘,管理、培训、发展员工,选择合适的人才并帮
助他们持续达成公司业绩目标
3. 负责计划、执行和根基体验店运营任务和项目
4. 对门店经营成本负责,确保门店的可持续运营
5.完成给集团指定的其他工作

工作业绩:
1、销量全国第一名
2、服务体验客户主动发帖好评数量11篇
3、长生命周期客户管理雏形打造
4、团队从0-1全过程成功运营
5、负责3条销售线同时运营
岗位职责:
1.全面主持体验中心的经营工作,保证经营目标达成;
2.制定并完成企业的经营目标及品牌下达的目标;
3.确定企业经营方针与经营计划,组织实施企业年度工作计划;
4.对用户主理及团队内进行培训,升人员技能;
5.负责对体验服务过程中的不良状况出改善建议,升服务品质;
6.负责体验中心人员的选育用留、工作监督、业绩考核、组织内部的沟通与
协调,营销例会的组
织,日常事务管理;
7.作为体验中心与智己汽车业务联系的首要负责人;

工作业绩:
1、成功签约大客户企业7家
2、主机厂标准检查及客户满意度100%通过率
3、销量提升160%
岗位职责:
1.根据年度预算指标,制订销售部门目标,并负责组织完成部门目标;
2. 监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经
销商标准的执行,并确保执行到位;执行销售业务合规自查;
3.监控销售客户满意度,并不断整改和提升;
4.制定合理激励方案、培训计划等,提升销售团队整体工作能力;
5. 对销售部的日常管理和5S检查;
6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作

成都
工作业绩:
1、2016年4-6月对原有的团队绩效及工作流程进行调整,实现同期新车销
量增长200%;
2、2016年全年新车销量较同期15年全年增长150%;
3、2017年网销团队达到四川省第一名;公司销量第一名
4、2018年网销团队为四川省第一名,公司销量贡献第一名;
5、团队稳定性、团队成员满意度、团队离职率公司第一名
岗位职责:
1、网站及厂家系统的运营管理;
2、6人电话邀约团队的管理、培训及指导;
3、10人新车销售团队的管理及指导;
4、各项关键指标的数据分析;
5、展厅形象及标准管理;
6、销售流程监管及客户异议、投诉处理;

成都
工作业绩:
1、2015年全国销量第一名(销售台次:1658台)
2、销售顾问阶段,2012年全年销售冠军,销售利润率冠军
岗位职责:
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。