工作内容 1.管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理,赋能培训,会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队 2.负责门店的整体销售任务,根据销售策略和整体目标,通过目标分解,流程管控,团队激励等方法确保销售达成; 3.负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等; 4.跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的传承。

工作内容 1. 带领销售小组创造更加热情的用户接待与试乘试驾体验,达成门店业绩目标; 2. 带领销售小组与客户建立良好的关系,跟进并实现更多定单转化与维护; 3. 与交付和售后团队合作解决用户疑虑,提供管理团队改进工作的建议和反馈; 4. 安排人员的班次、管理休假和考勤,管理试驾车辆和试驾预约; 5. 促进个人成长和发展不断培养可正确应对各种客户需求的优秀人才; 6. 积极发现和收集用户需求,提供适合用户的完整购买方案。

工作内容 1. 负责来店客户的接待与治谈,有效执行公司与厂家的标准流程 2. 负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关事宜 3. 按公司要求为客户办理新车销售的各项手续 4. 维护客户关系,寻找潜在顾客 5. 耐心解答来电客户的询问,正确完成记录来电客户的资料,了解客户的需求,并及时跟进邀约到店试驾

工作内容 1. 通过公司平台开发区域内新客户 2. 对老客户进行跟进回访,达成长期往复式合作 3. 为新老客户提供车源信息报价,签订购车合同,安排好交车事宜,做好后续服务4、熟悉并熟练了解车源行情,为客 户提供专业的信息资讯 4. 了解并及时反馈客户需求,与部门同事协同达成订单成 5. 负责总经理安排的各项事务,负责协调各部门门的业务 6. 制定资源部门任务、利润目标 7. 带领部门团队超额完成既定的销售目标和日常工作