月) (公司名暂时保密),(付仁学)

2017-03 ~ 至今： 月) 某电器公司 合伙人
公司介绍：现从事行业：耐用消费品(家电)|公司性质：民营|公司规模：50人
汇报对象：董事长
下属人数：50
工作职责：总经理(全面负责公司运营管理)
1.新产品开发跟进
2.供应链开发与管理
3.工厂筹建工作与团队组建
4.组织生产活动
工作业绩：(通过半年多的前期准备工作,公司已开始正常运转)
1.组建开发团队对目标产品进行技术攻关,与模具供应商共同努力开发出符合要求的整套模具,并组织模具验收和试产;
2.组建销售团队,将我们的创新产品推销市场争取实现订单;
3.建立完善符合我们要求(质量、产能和性价比等)的完整供应链体系;
4.搭建配套的生产平台和生产团队,建立完善的质量监控体系,保证了产品顺利生产出货;
5.建立和完善了工厂的各项工作流程和管理制度,实现公司管理制度化和流程化;
薪资结构：底薪50万+股份分红
离职原因：公司发展方向不明,资金不足,退出合伙股份

部门经理到分公司总经理

2007-11 ~ 2017-02： 广东新宝电器股份有限公司 分公司负责人
公司介绍：现从事行业：耐用消费品(家电)|公司性质：民营|公司规模：10000人以上
汇报对象：事业部副总裁
下属人数：1200人
工作职责：1、组建公司管理团队及各部门组织架构,有效保障了部门工作配合协调一致;
2、根据工厂任务合理安排生产和仓储场所;
3、督促各部门根据客户要求有序组织产品研发、物流、生产和质量控制等生产经营活动;
4、组织市场和研发团队研究市场需求,及时准确把握市场需求推出公司相关的新项目新产品占领市场;
5、定期组织物流团队和工程团队对产品零件成本和生产工艺过程进行成本分析改善;
6、定期组织公司相关部门进行安全生产检查,排查安全隐患,采取安全措施;
7、指导组织公司企业文化建设宣传,健全完善公司各项管理制度;
8、参与公司的发展规划与推进;
工作业绩：
1.2007年进入新宝电器后本人从事生产和IE工程方面的管理工作,尤其是在精益生产方面为公司节省了几千万的设备投入和几百人的人力成本,大量经典的实际改善案例和成果;具有领导公司进行管理升级的操盘能力。
2.08年新宝电器与某潜在重点大客户的合作面临失败的严重局面,本人主动请缨组织团队全面改善客户产品线的生产质量和服务,经过团队半年的努力,彻底改变了工厂生产线的落后管理局面,让分公司的生产管理登上了一个新台阶,并持续改善成为新宝各分公司的工厂样板,并得到客户高层的肯定,客户老板亲自颁发奖励证书(有奖励证书)
3.在本人带领的团队取得成功经验的基础上,新宝电器要求我们将本团队的管理改善经验成果作为重大项目逐步推广到其他各个分公司,再经过项目团队努力,将服务某大客户的管理经验进一步推广到其他客户的服务,全面改善了新宝电器的客户服务和质量,公司业务得到快速增长
4.2013年开始全面管理新宝电器股份有限公司水壶工厂的整体运作,实现质量、利润和生产效率同比大幅提升。
薪资结构：目前薪水：月薪 2万+年终绩效奖金30万左右
离职原因：合伙创业

车间主任、生产经理

2005-09 ~ 2007-09： 2年1个月) 广东顺德惠而浦家用电器有限公司 生产经理/车间主任
公司介绍：现从事行业：耐用消费品(家电)|公司性质：外商独资|公司规模：1000-9999人
汇报对象：生产总监
下属人数：300人
工作职责：1.根据工厂生产计划对车间部属(各生产线长、组长和部分特殊岗位人员)安排生产日计划;
2.组织车间物料系统人员提前跟进准备好生产物料,根据生产需求分别跟进公司外购和自制的物料;
3.组织管理团队对生产过程质量进行有效管理,对生产异常进行跟进处理;
4.组织生产有序高效,减少浪费;
5.组织对下属能力的培训(组织能力、质量管理知识、团队建设、安全预防等),提升下属的管理能力;
6.管理生产现场的5S,保持合理的生产流通与秩序; 其他上级领导交代执行的各项公司活动等
工作业绩：2005年应聘于Whirlpool家用电器厂生产部任总装车间主任,06年公司上SAP系统选派本人跟进生产物流环节,与同事成功合作将SAP导入公司管理系统。
薪资结构：目前薪水：月薪 6500
离职原因：公司高层管理团队全部是十多个香港人组成,管理缺乏活力和动力,加上接美国总部要求中层管理人员开始实行白夜班跟班制,个人不能适应夜班工作

公司介绍::耐用消费品(),

下属人数：左右

1994-03 ~ 2004-09： 10年7个月) 广东省深圳霍尼韦尔电器有限公司 生产线长、车间主任
【核心优势】
1、对家电类(如风扇、暖风机、加湿机、微波炉、空气清新机)以及厨电类(如电水壶、打蛋机、搅拌机、果汁机、绞肉机、榨汁机等)系列产品的制造流程、品质规格和现场管理,拥有21年的相关管理经验;
2、熟悉工厂项目管理和分工,熟悉企业现代物流管理和控制,熟悉ISO质量管理体系和日常生产5S管理。
3、具有专业的精益生产现场管理经验,能够熟练运用IE知识对工厂布局、生产效率、品质管理和现场进行全面改善。
4、熟悉现代化大型企业生产管理运作流程。具有管理上市公司工厂整体运作的实际经验。
【职业状态】
目前在职,在看新的工作机会
【家庭情况】
户口所在地：湖北黄冈,目前工作地点：广东佛山,家人在湖北
【薪资结构】
综合目前薪水：年薪 =目前薪水：月薪 *12+
【意向度】
很高
【面试安排】
提前预约
基本信息

2001-05 ~ 1994： 至2004年就职于职业第一个雇主Honeywell,历任生产线拉长、IE技术员及车间主任职务。
工作业绩：
期间因工作突出表现多次获公司嘉奖,04年被企业推荐报深圳市宝安区民营党委评选为优秀党员。
薪资结构：目前薪水：月薪 5000
离职原因：2004年3月家父56岁时突发白血病,4个多月我前后往返武汉医院和深圳近二十次,实在不能坚持工作辞职尽孝