客户车辆的运输工作，发运、金融贷款以及上牌这一全套都是由交付来完成。

2021.6-2023.3 主管岗位 完成团队业绩指标 培养优秀的销售团队
. 对小组各项数据指标保持敏感，每周数据分析，召开小组周会进行一对一复盘，定制下周工作重点 ，以日 为单位对过程负责；
. 总结销售方法论并保证同步到人；
. 负责店里转训职责 ，对转训结果交叉检核 ，确保产品专家对本品/新品/竞品/的信息掌握及运用；
. 参加店长管理会议 ，对小组月情况数据进行分析/汇报/总结 ，与管理团队协同制定下月计划；
. 向公司持续培养优秀的储备主管；
. 负责门店排班 ，结合实际客流情况来制定合理的休假与考勤方案；
. 协助店长处理日常门店运营与门店管理 ，如组织团建活动 ，福利补给等后勤支持；
2020.6-2023.3 专家岗位 完成个人销售任务
. 运用掌握的产品知识及销售方式进行车辆销售；
. 拆分月度任务 ，把日工作量具体化， 完成每日工作；
. 利用公司系统对客户进行精细化等级标签管理；
. 接待每日进店客户 ，对产品介绍 ，种草 ，邀约试驾或二次试驾铺垫；
. 对存量客户的外呼回访 ，邀约到店 ，促成试驾；
. 跟进试驾后客户深挖顾虑 ，疑难解惑 ，完成订单转化 。

销售接待-车辆介绍-谈判到签订合同-交付车辆全流程
. 客户 DMS 档案的管理收集;
. 厂家明检与暗采 、审计的准备;
. 通过厂家认证上岗 ,按照流程接待客户;
. 通过需求分析了解客户需求 ,针对性介绍产品;
. 利用销售政策 ,促进成交;
. 整备车辆 ,协助客户办理提车业务 ,保险 ,金融 ,上牌全流程。