下属管理
1.校招/社招项目经理人员招聘;
入职新人试用期成长计划制定,专业知识和管理技能方面传、帮、带辅导;
下属KPI制定,阶段性审核下属KPI完成情况,必要时相应调整;
通过部门例会,APQP和项目质量阀监控各项目开发健康度和风险管理;
项目管理相关流程梳理优化,提升研发和交付效率;
2.L2+量产交付项目
面对定点至交付仅2.5个月的战略客户A拓荒项目,迅速获取资源组建团队,获批激励计划;
梳理产品开发需求及优先级,制定功能增长表和功能释放计划;
组织团队去客户现场封闭开发,春节期间调动公司资源安排驻点开发;
定义Sprint,召开每日站会,每周日召开冲刺评审会议和冲刺回顾会议;
1.5个月实现全功能,2.5个月实现量产交付,获得客户验收通过,并获得更多量产项目定点;
3.负责L4级HPP记忆泊车和自主代客泊车(AVP)开发与交付
(1)定范围&目标
组建项目团队,进行系统需求分析,系统架构设计,软件需求分析、软件架构设计;
组织团队根据系统/软件需求规范,排列开发任务优先级,并制定软、硬件开发和迭代计划;
(2)追过程
召开每日站会,跟进需求开发进展,并评估内外部需求,动态调整需求的优先级;
持续识别项目风险,评估风险严重度、影响范围,优先级,潜在解决措施制定及相应成本分析;
监控和持续识别项目开发过程中的堵点、优化流程提高效率,动态调整资源投入和开发模式;
制定软件集成/联合发版、测试/回退等机制,定义不同等级问题解决时效;
软件模块进行代码分支管理,制定版本集成、SIL&HIL,实车测试计划;
监控各模块发版质量,针对发版质量低的模块,要求提供自测报告,审核通过方准许合入主线;
针对各算法模块,底软、中间件、应用层、云端、App端等组织疑难问题专题会、复盘会及项
目周例会,提升版本集成及测试问题解决效率;
持续跟进项目开发状态,并组织阶段性的项目开发质量阀评审;
(3)拿结果
实现了基于停车场高精地图的远程泊车/接驾,就近泊车、指定车位泊车,远程监控、反向寻车;
基于vSLAM打通了HPP建图从车端传感器数据采集-数据上传-云端地图构建-地图渲染打包-
地图存储/车端下载-HPP远程泊车/召唤的完整链路;
基于多传感器融合定位,实现了地上地下、跨多层全场景建图和自动驾驶,提升建图距离的同
时缩短建图时长;并在HPP地图中增加地面Landmark和柱子、墙体、路沿等立体语义信息,缩小
与高精地图差距;