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简历详情

更新时间：2025-04-12

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                                        人力资源总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                41岁
                                /
                                男                                /
                                未知                                /
                                本科                                /
                                8年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：互联网,制造业

目前居住地：海外

期望工作地：海外

目前年薪：0.00万元

期望年薪： 未填写

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2007 至 2010

专业

Business Administration

就读学校

UNIVERSIDAD MEXICAN 本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

                                    职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HR Setup planning Latam Manager                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            Compensations

Benefits

HRIS

( Success Factors, Kronos)

HR Set up planning

HR

special projects

Payroll

HR

services

Organizational

Development

Budget

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            Plant Human Resources Manager/ Regional Manager                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            Organizational

Development

Make

sure learning road map local accomplishment. Objective policy deployment along with plant Manager. Be sure to keep the

required talent. (Key players)

Labor

Relations

General

secretaries' State, Local Government meetings to review specific issues. Assure Labor contract clauses on time. Keep

union strong relationship. Development of labor contingency plans. Build the relationship with the general secretaries allowing

necessary changes per plant acting as a link between Union and Plant Manager. Being the leader in annual negotiating table in

order to meet budget and time commitment.

Compensation

Benefits

Coordinate

the administration of compensation processes through its communication and compliance. Merit process, bonus,

promotions, increases tab updates.

Headcount

2600 employees

Recruitment

Training

HRIS

HR

Special Projects

Launching