汇报对象：公司总经理
下属人数：15人
职责业绩: 1.负责下属团队日常经营管理工作,分解任务指标到月进行持续跟进;
2.工建客户部对接北方区主要国央企建筑行业KA客户(八大建筑央企及地方国企)MRO集采平台对接;
3.参与各大建筑行业央国企集采平台的招投标工作,组织业务团队针对客户所需MRO(二三类物资)产品进行选品、报价、遴选入池及中标后的宣贯、推品工作等具体执行工作;
4.京东工业致力于通过信息化优势赋能客户,实现采购、履约、运营、商品的四化管理。助力工程建筑企业的信息化转型;
5.协同京东集团和工业公司内部各部门进行商务拓展、品牌宣传、挖掘客户工作;
6.带领团队按月完成考核任务,处理客户诉求及相关链路等工作。
离职原因：平台化运营，不是传统做客户关系，不适合自己职业发展目标

汇报对象：公司总经理
下属人数：9人
职责业绩: 1.商城大客户部负责金服公司重点客户及重点项目的开发、运营及服务工作,主要经营建筑施工所需钢材、水泥、模板等大宗物资销售及周转材料、二三类物资销售工作。通过供应链金融模式,既解决了公司应收账款风险又帮助客户解决了资金暂时短缺的问题。供应链贸易+金融方式实现双方共赢;
2.负责供应商管理,入围评选,考察及考核工作;
3.与公司签订任务责任书,按照公司要求保质保量完成经营任务。2019年度负责的事业部完成经营收入3.1亿元,2020年度完成经营收入4.7亿元。主要以工程施工大宗材料、批量物资为主;
4.中国铁建二三类物资集采平台-铁建商城由我公司负责运营,供应商规模及铁建系统内各施工单位基本上全部入驻该商城进行二三类物资集采,我们通过铁建银信作为金融工具与各单位合作共赢了,通过金融工具创新传统业务模式;
5.团队管理,为企业培养业务骨干,善于工作沟通,有大局观和团队意识,敢于为企业发展提问题,求解决方案;
6.跨部门的沟通协调,组织等工作。
离职原因：晋升瓶颈，考虑更好发展。

月 薪:
职责业绩: 工作职责:
1、开发中铁建系统内客户,销售建筑材料主材(水泥、沥青、粉煤灰等)及MRO工程建筑所需二三类物资;
2、2016应公司安排,负责筹备建设广州地区华南办事处,任办事处总经理,华南办事处依托铁建系统各工程局在华南及周边工程项目,开展水泥、粉煤灰及MRO二三类建筑物资销售工作,以服务站的形式将仓库移至项目辐射范围内,实现周转库与虚拟中心库的衔接。消除项目紧急采购不能及时解决的壁垒,通过批量和战略合作框架采购压降企业物资采购成本,提高采购效率。
3、铁建系统外客户的开发,主要是国资委下属八大央企属性工程施工企业。
4、有效控制风险,降低应收账款比例。
5、对建筑材料比较了解,厂家分布及供应商资源丰富,也可胜任招标、集采、评标等工作范畴;
6、能够充分调动下属积极性,组建销售团队。

月 薪:
职责业绩: 1.负责现场材料管理中仓储、维护工作程序和流程的建立和优化,并持续改进;
2.规划、分配物项存储场地;
3.组织并执行现场材料设备仓储、装箱发运工作;
4.协助执行现场材料设备库存维护工作;
5.协助处理项目现场仓储过程中出现的重大问题并参与事件信息报告;
6.协调处理仓储、维护及库存盘点中发现的问题,并跟踪进展;
7.负责材料、设备的发放;
8.负责完成分管副总交待的其他工作。