目前一直在看全国类的机会，对于区域机会不考虑，华中地区的建材家居行业机会少，个人想看看省外机会。目前一直在给朋友公司帮忙。

下属人数: 2人
职责业绩: 担任阳光照明华中大区KA经理,主要工作内容有:
一、负责公司照明、开关、浴霸等全系列产品在华中区域(湖北、湖南、河南、江西)的销售及市场管理工作
二、面向KA客户(总包商、工装公司、医疗教育、商业连锁及行业客户)的开发与维护
三、空白市场经销商的开发、现有经销商的管理跟提升负责的客户主要有中铁建、中建五局、中国石化、中建五局、海外装饰、华南建设等工装及行业客户。
工作期间所负责区域销售收入、甲方客户的开发、空白市场经销商开发等方面均较往年有了较大的提升。
离职原因：公司内部矛盾，欧普照明股东撤资，部门被迫解散。

负责湖北区域的总包和设计院大客户开发及维护
离职原因：猎头介绍进去的，面试前后工作信息差距太大；原先岗位的人还没有离职，发生一岗两人现象；试用期期间公司进行组织架构调整，要求调整到医疗行业部门，个人认为入职前后变化太大，个人觉得企业和猎头对此岗位有诚信问题，所以离职了。

月 薪:
职责业绩: 任职于欧普照明股份有限,担任华中地产渠道大区经理,主要工作职责内容:
一、、全面负责欧普照明灯具、开关、浴霸凉霸、以及智能消防等全系列产品在华中五省(河南、湖北、湖南、江西、安徽)地产渠道的市场销售以及团队的管理工作,年销售额8000多万。
二、带领团队进行KA及工程项目的打单及落地 ;项目中负责跟中建三局、中建五局、长沙建工、武汉建工、河南建工、江西建工等进行合作,成功签订华中区域内新力、建业、正商、中建信和、金鹏、奥山、远大等地强地产战略集采项目以及项目落地;区域内重点公建、医疗以及教育项目的开发与落地
三、新经销商的开发以及老经销商的管理与提升,任职期间开发经销商二十余家,区域内核心经销商数量及占比稳步增长
四、完成区域内各项KPI指标的达成。任职期间所负责区域内销售预算达成、客户开发与提升以及各项KPI达成均有很大的增长与提升,全年销售增长率均保持在30%以上。
离职原因：欧普组织架构调整，引进华为的团队，把大区取消掉，要求回上海总部，当时孩子小，家里不同意长期驻外。

月 薪:
职责业绩: 任职广东三雄极光照明股份有限公司KA部,先后担任KA部销售代表、KA部项目主管,负责华北(北京)以及华东(上海)区域的KA项目销售管理工作,主要的工作内容有:
1.所负责区域百强及地强房地产战略打单、落地以及商业连锁等KA客户的开发与维护
2.所负责区域团队管理以及项目经销商的开发与维护
3.所负责区域重点工程项目的开发与维护主要业绩:在职期间跟进参与了北京以及上海各大房地产公司集团以及区域的灯具战略招投标,例如合生创展、SOHO中国、远洋地产、华远地产、阳光一百、泰禾地产、金辉地产、金茂地产、世茂集团、旭辉集团、仁恒地产、保利地产、龙湖地产、绿地集团、复星地产、宝龙地产等等。
其中中标了远洋地产2014-2016年灯具战略、华远地2013-2015年灯具战略、绿地集团2016、2017年灯具战略标、世茂集团2016-2018年灯具战略、海亮地产2017-2018年灯具战略、光明地产2018-
2019年灯具战略、景瑞地产2016-2018年灯具战略、仁恒地产2017-2017年灯具战略、光明地产
2017-2019年灯具战略、澳海地产2018-2020年灯具战略等。
落地成交了万科西华府项目、万科金域蓝湾、远洋地产秦皇岛项目、泰禾地产台湖项目、万科双语学校、万科张江剑腾项目、万科徐汇中心二期、绿地浦东三甲港酒店、世茂厦门御海墅、世茂南京海峡城、世茂宁波春晓项目、世茂青岛公园美地、世茂张家港项目、世茂连潘项目、世茂长沙广场项目、金地通州项目、海亮阜阳幸福里项目、海亮阜阳珑园项目、江河地产艾迪城项目、大地影院太原八方城店、北京云南皇冠假日酒店等等。对于战略客户的开发与维护,项目跟进以及经销商的开发与维护均有丰富的经验与成功案例。

所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 任职于太阳雨太阳能公司,担任渠道经理岗位。主要负责太阳能热水器以及新能源产品在湖北区域内的招商以及分销网点搭建、促销活动的策划与执行等工作。