下属人数：30 人 工作地点： 苏州
所在部门：热管理事业部 汇报对象： 董事长
职责业绩：负责新能源汽车热管理系统研发、生产、制造、质量等，包含市场拓展、客
户关系维护等，主要工作涉及：
1. 从 0-1 的团队建立、业务研发能力建设、生产制造能力建设；
2. 从 0-N 的市场业务拓展，目前业务范围覆盖乘用车、商用车、储能系统；
3. 热管理系统、热泵系统定义和方案集成；集成模块、集成水壶、多通阀、水泵等硬件研发，以及场景定义和控制策略开发；
5. 产品设计、模具开发、焊接装配、测试验证、生产交付等。
项目工作——奔驰项目总工（2022.01~2023.09）
1. 担任奔驰项目总工，负责与奔驰合作关系建立和维护、项目技术研发、开发质量问题解决、供应商资源落实；
2. 负责新能源 PHEV 项目技术研发工作，完成多个项目开发和问题解决；
3. 完成一款增程 REEV 项目技术定义、DEMO 车改制、试验开发等工作。

下属人数：110 人 工作地点： 上海
所在部门：研究院 汇报对象： VP/CTO
职责业绩：负责新能源动力总成、传统动力总成、空调和热管理系统开发；开发团队建设和管理：完成 1 个纯电项目开发完成并取得国家资质，1 个纯电开发进行中；1 个增程项目概念开发；完成 2 个国 6b 车型量产开发：
1. 负责动力总成开发团队建设和管理，动力总成规划、项目开发和应用
2. 负责三电系统开发（电驱动、动力电池、电控系统等）
3. 负责力总成标定（VCU、EMS、TCU）、驾驶品质开发
4. 负责空调和热管理系统设计、开发和验证
5. 负责传统动力总成集成开发、动力附件设计开发，动力性、经济性、排放开发

下属人数：80 人 工作地点： 南京
所在部门：研究院 汇报对象： 总经理
职责业绩：负责增程式混合动力系统（含混动专用发动机、电动机）开发，专业团队的建设和管理，项目管理；主导完成 2 个排量混动专用发动机的开发，完成增程器电机项目与国外公司的合作谈判和前期预研：
1. 负责研发团队管理和能力建设，包含：设计、CAE 分析、试验、标定、台架建设；
2. 负责增程式混合动力项目开发，包含：物理集成、性能匹配、样机制作、控制策略研究。完成样车道路试验
3. 负责混动专用发动机项目开发，包含：项目管理、计划、预算、供应商资源管理，开发质量优化
4. 负责动力系统集成，包含：动力系统集成、动力系统在整车前舱集成

下属人数：100 人 工作地点： 北京
所在部门：研究院 汇报对象： 副总裁/院长
职责业绩：负责发动机设计、开发、CAE 分析、性能开发；开发团队建设和管理；产品规划和项目管理。主导完成 2 个平台 4 款全新发动机开发，并将产品成功推向市场：
1. 担任发动机设计部门总监、性能开发与 CAE 分析部门总监；
2. 负责动力系统研发团队建设和管理；从 0 开始建立一个完整的开发团队；
3. 担任动力总成平台总监，负责产品规划、生命周期管理、动力系统应用匹配；
4. 负责发动机项目开发：项目计划、预算、开发管理、供应商资源、质量改进；
5. 负责动力集成开发，包括变速器选型、发动机与变速器集成、动力系统在整车前舱集成和应用匹配。

下属人数：60 人 工作地点： 芜湖
所在部门：发动机研究院 汇报对象： 院长
职责业绩：先后担任设计工程师、专业科长、平台开发一部部长、整机应用部部长，负责团队建设、人员培养和管理、产品开发。作为核心成员，参与奇瑞第 1 代、2 代所有发动机项目开发；作为项目经理主导第 3 代发动机开发；所开发产品累计生产数百万台。
1. 负责发动机各系统开发，包含进气系统、排气系统、缸体总成、曲柄连杆机构、飞轮离合器、润滑系统、冷却系统、真空系统、曲轴箱通风系统、附件系统、电器系统、总布置；
2. 负责动力系统集成，动力总成在不同整车中的应用匹配；
3. 担任 2.0T、V6 等多个项目经理，负责项目推进、计划、预算、开发技术工作；
4.常驻奥地利累计三年，负责奇瑞与 AVL 公司的合作开发。