改善中国大陆地区 24000 多名团队成员的员工体验
- 领导和运营各种人力资源项目,包括HR系统技术设计和实施、HR流程设计、优化和标准化等。具
有HR工作流程、电子签名、HR案例管理等方面的经验。
- 管理HR项目工作计划,协调变更管理活动,包括资源整合,时间规划、风险分析、资源管理、预
算编制、测试等相关内容活动
- 作为 "代表",了解现状,收集功能需求,并为一线员工、部门经理、 HRSSC等 找出切实可行的解
决方案
- 与全球/地区HR团队合作,整合用户反馈,向项目团队提供建议,不断改进现有系统,推动一体化
的HR整体系统架构
- 定期进行评估,作为HR团队、IT 部门和外部供应商之间的沟通桥梁,寻找最佳解决方案,确保HR
数字应用程序的有效交付
- 与全球团队合作,在HR应用程序上建立与HR相关的数据管理结构,并支持全球系统的实施
- 确保遵守数据隐私和安全法规,采取适当措施保护敏感的人力资源信息