下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 1.小家电清洁电器以及厨房电器行业负责人
1)新趋品类及传统品类新细分趋势孵化:基于厨电人群、场景、需求越细分越多元的趋势,孵化多个新趋品类带来3个亿成交增量,推动产品升级;传统品类开拓补低推新供给策略,打造爆款,招商育商促进行业动销商品数提升30%
2)厨房特色营销内容化:站内外菜谱内容化&垂类app合作,站内内容访客占比超过15%,站内持续品牌&品类营销、跨品类拉新、撬动品牌1:1站外联投等,建立长期营销阵地,引导新消费需求;
3)重新定义厨房行业策略以及发展新趋势,推动创新型运营手段,促进整合营销效果,拉动流量促进负责行业GMV稳定上升
4)构建行业生态丰富性:根据消费者决策因子布局行业品牌品类价格段策略;品牌分层运营,新增十个过5000w商家,综合品牌成功孵化小熊,追觅,跨界品牌孵化大厨、国际品牌孵化蓝宝、松下;构建多元化品牌矩阵;渠道全域协同共振(猫超、优品、国际、超级导购模式打通等),建立可控渠道;
2,开创基础运营创新项目,提高搜推侧搜索引导ipv及引导效率;拉动跨界营销组合销售;平台uv增长计划等项目

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 1,领导衣物护理场景各类初创智能硬件孵化项目,包括IoT智能家居,引导发展客户调研,产品定义,带领团队创新项目欧洲乃至全球落地
1)搭建智能洗涤液识别使用系统,实现一年内欧洲市场快速上市,并延展到服务一体化,手机订阅功能,配件销售配送等商业模式的升级
2)升级现有智能洗衣语音助手APP,解决消费者视角洗衣程序选择,衣物护理等重点难题,真正实现贴心智能化
2,提出并参与创新事业部的创新项目流程与创新策略调整,定义新的洗衣机创新政策,策略与目标;通过走访欧洲以及中国市场的消费者以及宏观经济消费环境的调研,提出5大全球范围内的重点创新方向(呵护健康,快速衣物处理,智能衣柜管理等)
3,执行发展并指导项目成员学习贯彻敏捷scrum项目方法
4,协调亚太北美各大区域的产品与业务模式需求,推广德国总部的创新产品与资源到各大区域

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 1. 研究分析市场行业状况、竞争对手、采用各类调研方法进行消费者洞察,发现中国洗碗机市场的特殊消费痛点(高度,颜值,空间,安装)并且采取有效措施,同类产品消费者满意度nps指数提高13%
2. 提出新的跨品牌产品类型与功能需求,拟定营销推广方案推动中国平台洗碗机上市销售,并对上市产品销售追踪产品升级,促进了年销售额79%的增长
3.协助开发智能家居互联产品和生态系统构建,对接国内优秀的数字化内容与服务伙伴,为消费者提供更多增值服务
4.预测未来8年的各品类不同品牌销售表现,制定产品组合的长期战略,规划产品路线图

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 1、对大中华区公司财务状况、经营情况进行监控合并及分析并撰写月度、季度、年度分析报告以及下几年财年计划为管理层决策提出建议;
2、针对公司不同销售业务定制SAP财务系统分析报告依据对于不同业务类型的理解
3、负责所有中国分公司之间的部分财务事项(租赁,服务费,产品转移价)以及其带来的税务筹划,准备、分析、核对税务相关问题;
4、为公司各部门业务发展进行数据分析方面的咨询工作(经济性效率方面)

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 慕尼黑轮岗
1,参加了全球对大中华区提高销售效率的项目,分析了促销员费用结构并提出了一个更有效率的促销员奖励体系,从而减少了促销员费用
2、在财务和管理会计的不同部门轮岗快速了解了各个功能机构的工作内容如何更有效得协同运作
3、给全球各大区域建立了财务报告和成本结构分析的工作模板,编写各类使用说明手册(例如信用风险管理系统运用手册)并对各大区域提供培训指导