8月/2016---8月/2017:自主创业
7月/2011---7月/2016:中国葛洲坝集团第一工程有限公司尼泊尔分公司 翻译兼人力资源管理
[9月/2017—至今] 华新水泥股份有限公司
岗位及工作地点 总部O&HR专业副经理/海外区域人力资源经理/坦桑公司人力行政负责人(兼)/马拉维公司项目综合管理
工作职责 总部O&HR薪酬福利部专业副经理:
· 外籍员工管理:含外籍管理人员来华相关证件办理、薪酬转付对接、成本核算统计、税务备案、在华行政支持等相关工作
· 职业健康管理:各分子公司职业健康管控、制度汇编、健康教育与培训、相关政策督导与咨询、年度健康体检与职业健康体检组织、高管健康咨询项目筹备与协调组织
· 非法定福利管理:补充医疗/养老保险政策更新与执行、费用核算与对接、员工业务办理协调与咨询
海外区域人力资源经理:
· 海外并购项目人力资源及行政工作支持:前往新项目所在国家开展项目HR尽调、本地文化背景调研、新项目组织架构/HR政策/人员/法律风险等梳理、员工访谈与分析、接管会议组织与协调、跨文化融合会议与活动策划与组织实施、外部企业调研(中资&本地)、当地政府关系扩展、项目报告撰写与汇报、新项目组织人员计划与配置、国际差旅支持(各类出入境证件及差旅安全等)
· 人才管理:年度人才盘点相关工作组织与实施、动态人才梯队搭建与储备、员工IDP跟进
· 招聘配置与雇主品牌建设:海外区域招聘公众号建设与运营管理、雇主品牌建设、全球人才招聘、分子公司招聘支持、招聘渠道拓展
· 学习与发展:年度培训计划编制与管控、各业务培训组织支持、综合管理与通用技能培训组织与实施、导师计划、培训师俱乐部等
· 绩效激励与考核:根据总部政策要求编制绩效考核管理办理、管理/工作任务书考核实施、年/月度绩效清算
· 内部沟通:公司政策制度宣贯与沟通/上传下达、员工关系管理、员工诉求沟通与咨询
· 海外职业健康管理:海外保险设计与筹划、政策宣贯与执行、海外差旅健康与安全培训、物资准备等
坦桑公司人力行政负责人(兼任):
· 人力资源相关管理政策的编制、宣贯
· 组织架构设计与人员需求计划编制与招聘(中方与本地)
· 员工薪酬福利核算
· 学习与发展(培训)计划的编制与项目组织
· 公司权证办理与更新、印章印鉴管理
· 外籍人员工作许可/签证办理
· 行政管理相关制度的编制与执行(会议/车辆/安保/宿舍等)
· 外部公共关系(政府部门)及利益相关方对接与维护
· 员工团队建设活动策划与组织实施
· 企业社会责任活动筹划与对接组织
· 行政后勤保障相关工作
马拉维公司项目综合管理(兼):
· 项目前期对外关系,包括投资证书、资质办理、征地、建设许可等对接办理
· 协助支持本地人力资源管理工作,含人力资源全口径事务,包括招聘、入离职管理、薪酬福利、员工培训、人才管理等
· 负责中方行政管理相关工作,包括签证办理、往来人员接待、公文发布、会议组织、内外部宣传、CSR、后勤管理等事务
· 协助公司总经理开展当地业务,如大客户关系维护、政府关系维护、报告准备等
[7月/2011 – 7月/2016] 中国葛洲坝集团第一工程有限公司尼泊尔分公司
岗位及工作地点 翻译兼人力资源管理 工作地点:尼泊尔
工作职责 项目与业主方往来函件翻译
各类合同、施工方案/组织设计、图纸等翻译
现场口译
中方与本地员工招聘
薪酬核算及与公司人力成本对接往来
国内外往来人员对接安排
内部沟通及上传下达
联系方式 Tel/Wechat:+8615926087274