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简历详情

更新时间：2025-04-17

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                                        人力资源经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                25岁
                                /
                                男                                /
                                未婚                                /
                                本科                                /
                                5年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：国际贸易,互联网,通信,电力,新能源

目前居住地：金华

期望工作地：杭州市

目前年薪：18.00万元

期望年薪： 20.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2020-08 至 2022-06

专业

土木工程

就读学校

常州大学本科

在校时间

2017-09 至 2020-06

专业

环境工程技术

就读学校

常州工程职业技术学院专科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:  1.负责公司所有人力资源相关工作;

2.负责制定公司规章制度,期间完成员工手册的制定,考勤制度的制定以及招聘制度的制定;

3.负责员工入离职管理,公司部门岗位编制梳理;

4.组织制定公司团建活动,完善员工关系;

5.负责员工培训体系的搭建(新员工培训以及在校生培训);

6.负责各个员工绩效体系的搭建;

7.定期向老板汇报公司整体情况。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            高级招聘专员                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:  1、 技术、销售岗位招聘;

2、 配合技术、业务部门解决培训、薪酬绩效、员工关系等人力问题;

3、负责部门所有岗位初次面试,以及记录对应面试官面试问题以增进面试官质量,完善面试官体系;

4、负责新员工试用期指标制定以及述职考核。

1、入职第一个月完成部门招聘岗位季度要求90%;

2、人员留存率90%;

3、培训合格率100%;

4、成功优化两位不合格员工,并规避风险;

5、完成了技术、销售部门100人的人才盘点计划。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            猎头顾问                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

下属人数:    工作地点:

职责业绩:  1. 负责寻找客户需求的岗位人选(主要做互联网,通信行业,电力行业等);

2.负责做企业 mapping ,了解行业对标企业信息,精准挖人;

3.负责 BD  客户(寻找行业内有前景,发展的公司,说服签约,因此对行业的了解程度较高)

入职第一个月4个 offer ,目前已经全部入职,工作至今10+offer ,入职7人+,offer  总金额300w+,回款金额20w+,预收回款还有30w+,认为自己对通信行业非常了解,互联网行业略浅,但有一定人脉。接触过游戏,工程,电力,新能源行业,目前列表资源500+。

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人力资源管理

招聘

培训

绩效管理

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