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简历详情

更新时间：2025-04-20

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                                        精益生产经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                38岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                硕士                                /
                                7年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：光伏科技,物联网,电子科技,锂电池

目前居住地：银川市

期望工作地：南昌市

目前年薪：45.00万元

期望年薪： 58.50万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2004 至 2009

专业

工业工程

就读学校

南京农业大学统招,211 硕士

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            精益高级经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            日常工作内容:

1、规划与统筹|E与精益工作，负责I团队和精益团队的管理;

2、IE工作:工时体系构建与优化、人力优化与定编、产能测算与提升、万元薪酬产出管理、出勤与超时标准制定与管控、跨基地对标和外部标杆对标;

3、精益工作:精益生产体系导入与成熟度评审，包括六大维度31条，简称精益31条;六大维度:价值流创建、人员培养、物料管理、“改善"持续提升、TPM和零缺陷&六西格玛;

;4、人才育成:内训:3层次培训体系，主操标准化培训班组长训练营、精益绿带黑带人才认证;外训:系列辅导12期班组建设现场辅导;单项辅导:战略解码、TPM-FITPM-TnPM和精益道场体验式培训;

5、精益氛围与环境营造:构建与优化改善提案、焦点课题、改善周、6S管理、班组建设和TPM等工作机制与制度，组织主题活动、巡检、评比、验收和成果发布等精益活动，召开半月度、月度、季度和年度表彰会，并及时进行多渠道宣传推广。

项目工作：

1、高效沟通之办公资源整合专案;

2、高应用转化率人才育成体系构建专案;

3、班组建设系列咨询辅导项目;

4、标杆班组与 TPM标杆打造专案                                                                                                 

5、核心设备升级改造专案

6、切片环境改善专案;

7、切片后工段提产专案;

8、中控 4.0无人值守拉晶项目

工作绩效:

1、省人847人:构建了1099人省人机会池，23年已省478人，24年已省369人;

2、累计达成改善年化效益 3.52亿元:改善提案 34228条、焦点课题59个、改善周78场;

3、精益体系建设与成熟度考评:事业部10大基地6次全维度成熟考评，5次排名第一，1次排名第二，3次三维度考评(6S、班组建设、TPM)，3次获得班组建设排名第一;

4、人才育成:构建主操标准化培训体系，将切片新人培训周期由30天缩短至14天;开展班组长训练营，育成班组长245人;引进移动式精益道场用于精益人才培养，并运用到改善周，培养精益黑带3人，绿带83人;向鄂尔多斯新基地输出主操683人，班长和主管75人。

5、认证与奖项:获得精益黑带认证;

2022年获得奖项:基地奖项:“卓越管理奖";事业部奖项:“精益推行标杆团队"、“精益成熟度优秀拓勇者"、“管理创新优秀奖"、"效率提升优秀奖"、“焦点课题一等奖"和"改善提案二等奖”;

2023年获得奖项:基地奖项:“总经理特别奖";事业部奖项“锐意进取奖"、"管理创新优秀个人"、3次“班组建设第1名"、“改善周一等奖"和“改善提案一等奖";集团奖项:"管理创新优秀个人”。

6、承办事业部级精益活动3场:“POC项目"、“2022年硅片事业部年度表彰会"和“班组建设&TPM成果发布会"

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            IE经理&amp;amp;amp;amp;运营经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            日常工作内容：

精益工作:

1、精益人才体系建设;

2、精益改善周、精益榜样线和精益大评比等活动的开展

3、总监&经理级现场 Gemba与厂部级现场 Gemba活动的组织，改善项目的统筹跟进。

运营工作:

1、季度与月度成本目标的制定，各厂部月度成本攻打方案策划;

2、参与月、周、日读单，成本日、周、月推移监控;                                                                       

3、各厂部省人目标的制定，监督和推动省人目标的达成;

4、经营周会月会的组织召开，层级会议的参与，待办事项的追踪与 highlight跟进;

项目工作:

1、CELL线生产模式变革专案;

2、新基地F8新厂房Layout规划

照明制造导入计件工资专案:3、

4、B1大客户专厂打造专案;

5、通用工席省人增效专案

6、AGV自动物流专案。

工作绩效:

1、主导设计和导入屋台式和逐兔式CELL线，承接多品种小批量订单，减少切换线浪费，提升各灯型UPPH

6.4%~38%;

2、规避常规计件模式弊端，设计全新计件模式，已在照明制造各厂部试点导入，计件人员比率已爬升到45.6%，效益已爬升到16.2万元/月;

3、成本攻打，KPI指标-费用占产值比达成情况:FY21-Q4同比下降22.4%，FY22-Q1同比下降24.8%，FY22-Q2策划值同比下降21.3%。

4、统筹跟进与管控灯具各厂部月度省人目标的达成，累计目标580人次，实际节省659人次，月平均达成率113.7%。

5、监督管控本部门省人增效达成情况:累计省人次:217人次，UPPH提升5%以上项目86个。

6、获得奖项:事业部:家具灯具超产卓越贡献奖;集团:智能制造优秀服务奖

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            IE部门经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            日常工作内容:

1、团队建设:招人、育人、用人、留人，打造弘信集团IE团队;

2、工时体系的重塑，搭建各工序工时产能试算器模型，持续优化模型精准度，从全面性和准确性2个维度持续改善工时数据库，提高工时数据实际使用价值;

3、搭建设备产能核算体系和人力需求核算体系，主导月度产能和人力需求核算和规划;

4、设备申请需求审核，设备请购评审会组织，请购流程统

筹管理;

5、提案改善和专案改善的统筹管理;

6、Lavout规划与优化，施工进度的跟进:

7、正培训课程体系的打造，一线管理干部的培训;

8、MES系统导入和AX系统维护与优化。

项目工作内容:

1、LT专案;

2、人机平面图专案;

3、MES系统导入专案

4、Line化生产专案;

5、计件工资导入专案

工作绩效:

1、突破FPC行业多品种、长工艺和短产品寿命周期导致的工时系统难建困局，搭建了领先同行其它公司的工时体系全面提高了产能和人力规划准确性，确保了资源合理配置:2、建立了“提案改善专案化管理制度"和“提案改善强制推行管理制度"，全面提升了各部门改善积极性;

3、本部门自主完成提案改善:71笔，节省人力:39人，实现成本节约 237万 RMB;

4、调动各部门提案改善积极性，完成提案改善:55笔，实现成本节约:493万RMB;

5、对设备请购流程进行了优化精简，并发布了新的流程制度，OA签核节点由15 个减少到7个，请购申请周期由平均:47天缩短到:19.5天，周期缩短58.5%;

6、通过 LT专案和 line化生产专案工作的开展，综合L/T压缩了约2.8天，关键料号LI压缩了5天左右

7、通过接近1年半的时间，MES系统已经全面导入，促进了无纸化、流程E化简化、目视化和数据化管