下属团队：300人以上
主要工作：
1. 组织实施生产计划，合理调配人员确保生产进度；
2. 对生产过程进行监督指导，控制质量；
3. 对产品质量进行分析，制定并落实各项管控措施；
4. 指导培训现场管理知识，实现车间标准化管理

下属团队：350人以上 离职原因：公司组织架构变动
主要工作：
1. 制定年度战略目标及运营计划，规划年度技改项目；
2. 工厂日常运营管理，处理生产异常、订单交付及售后服务；
3. 负责生产线布局、选型、安装调试等项目进度管控；
4. 负责生产、质量效率、工艺改进等生产管理；
5. 负责工厂精益生产计划的推行；
6. 全面负责所有人员的工作指导、培养及绩效考核等工作监管事宜。
主要业绩：
1. 包装车间产线优化，布局调整，实现单件流，提升产能约7%；
2. 优化车间物流通道，缩短物料运输距离，减少等待时间；
3. 开发本地供应商，部分产品成本降低3%，交付周期减少1天。

2017.12-2021.11 广东建华管桩有限公司
任职岗位：生产副经理 汇报对象：生产经理 下属团队：1200人以上
离职原因：家庭因素
主要工作：
1. 制定年度战略目标、生产计划，并负责组织落实执行；
2. 负责组织安全生产、生产计划等管理制度的建立及实施；
3. 监督、落实、统筹安全生产、现场管理等工作；
4. 把控产品生产质量及品质管理；
5. 推动实施生产部精益改善计划；
6. 负责生产部日常管理工作及团队建设工作。
主要业绩：
1. 通过改善工装治具，产品一次合格率从98.2%提高到99% ；
2. 通过调整分工、工序优化、岗位合并，各车间人员编制减少2人/车间；
3. 按时完成笼筋旧车间改造项目，通过优化布局及设备改进，产能提升10%，车间
编制人员减少4人，产品换型时间由60min缩短至20min；
4. 协助完成自动化生产线筹建，实现MES系统在生产线的应用，提前完成集团达产
计划。

任职岗位：生产主管 汇报对象：公司经理 下属团队：150人以上
主要工作 :
1. 协助研发工程师开发新产品并安排试产;
2. 根据客户提供样品保质保量按计划生产;
3. 原材料库存管控,根据生产情况及时上报采购计划;
4. 管理车间设备,做好设备保养计划。