公司简介:上市公司,知名中间件厂商,国内大安全及行业信息化解决方案提供商,坚持自主创新,为客户提供领先的中间件、网络信息安全及行业数字化产品、解决方案及服务支撑。
子公司副总经理(2021.10-至今天)|汇报上级:总经理/集团执行副总裁 |所在部门:子公司-东方通宇 |下属人数:80+
工作描述:从研发中心总经理晋升为子公司副总经理,带领并管理80+余人团队,能够站在业务视角上观察产品和技术运行,负责工业制造、边缘计算、智慧校园、人力资源等行业数字化转型实践,2年内贡献项目收入6500万+。
战略规划:探索沉淀工业制造、边缘计算、智慧校园、人力资源等行业数字化转型方法论,以物联网,大数据,AI智能等新技术指引,明确子公司发展方向、运营策略、项目规划等,赋能公司项目运营和产品优化。
售前支撑:了解相关行业技术应用及竞品特点,对比分析自身项目产品优劣势,客户诉求+产品优势=场景化解决方案,负责项目技术路径、关键技术方向的制定及把控,参与售前答疑交流,支撑项目招投标,推动合作达成。
项目管控:参与大型项目需求论证、建设方案评审、项目评估,开展内外协调、控制成本、质量监督、验收移交等管控统筹工作,把控重大项目需求内容及边界,预判项目潜在风险,与客户形成顾问式伙伴关系,确保项目符合客户业务需求并顺利验收回款,在职期间赢得客户高层高度信赖,为公司创造项目合作新机会。
建章立制:通过沉淀匹配行业质量体系,输出68份整套项目交付文档模板,覆盖项目立项、策划、需求分析、设计开发、测试验证、验收、评审等各环节,成功为子公司搭建一套适合行业项目交付的管理流程及制度。
风险控制:建立项目进度偏差审视与预警机制,提升问题风险识别、反馈和解决效率,对项目中发现的流程和管理不足提出系统性解决方案,监控风险报送和紧急处理,推进项目高质量、低成本完成交付,达成项目业绩目标。
团队打造:根据下属性格和能力识别配置关键项目岗位人员,跟进团队工作进展,制定改善措施,通过组织培训、建立职业规划体系、合理授权、让骨干人员参与重要项目等措施,提升员工专业技能,打造团队 丰富数据工程实施 能力标签,持续提升团队成员数据化思维方式,有效提升交付质量及团队人效。
工作亮点:项目交付过程中孵化若干面向行业/领域的业务型产品:边缘分布式计算管控平台、特种行业人力资源主数据管理系统、AI大模型写作助手tongChat、可编排的职称评审系统等;沉淀若干通用的共性技术组件:工作流引擎(TongWorkFlow)、统一认证鉴权(tongUAM)、非结构化文件管理(tongFile)、可视化大屏(TongDv)、异步任务处理(TongJob)等,有效提升公司软件功能复用率。
研发中心总经理 (2019.03-2021.09)|汇报上级:集团执行副总裁 |所在部门:集团研发中心 | 下属人数:130+
工作描述:从中小型研发企业技术总监进入上市公司,成长为管理130人+产品研发团队的研发中心总经理,积累了丰富的中间件、网络信息安全及行业数字化产品打磨理论及实践经验,完成东方通数据中台战略规划及相关产品落地。
战略规划:参与集团战略规划及网络信息安全/行业数字化转型业务布局,关注中间件、网络信息安全及数字化产品最新行业趋势和前沿技术,落实各项技术研发项目管理工作,实现集团战略规划执行落地,推动公司的技术创新和产品升级,提高公司的技术水平和市场竞争力,赋能公司产品及项目运营。
产品布局:结合业务端反馈的需求信息,重新梳理业务逻辑调整平台型产品整体布局,根据业务需求和用户反馈,完成东方通数据中台产品规划设计,通过12次迭代优化产品版本,为公司打造一站式全链路全域数据服务平台。
项目统筹:采用”敏捷迭代、小步快跑”管理思路,洞察业务痛点,制定研发中心年度BP计划,把控关键节点、项目进程、研发投入、产品技术方案评审、定期复盘等,形成完整的可实施的产品全生命周期规划与管理计划。
团队管理:0-1建立集团武汉研发中心,结合绩效+人才发展方案,安排团队业务培训,确保业务流程熟悉及项目需求准确实现,合理配置人力资源,协调各部门协作,组织团队成员解决开发过程中的业务与技术难题。
沟通协作: 统筹协调内外部各团队及项目干系人,与外部科研机构、高校等建立合作,整合行业资源,建立产品生态合作体系,及时发现问题并解决,提高研发效率和质量,保证项目顺利推进。
工作业绩:完成东方通数据中台产品研制,打造了集团面向多个行业/业务领域 子公司或事业部 的数字化转型底座,通过客户项目实施反哺产品应用并迭代优化,赋能业务单元经营。