1、年度战略规划及业绩管理:根据到餐年度战略及月度业务策略方向,负责到餐业务年度预算目标的制定及月度目标拆解相关工作(业务规模千亿级别),设计业务达成目标的落地路径,搭建销售体系各层级目标拆解模型,提升城市粒度业绩目标预测准确率 40%,减少奖金分配不均及超发等问题,通过目标导向辅助销售团队完成业绩目标。
2、经营分析:协同业务一号位对业务进行监控及诊断分析,输出业务动作方向及提升策略。搭建到店餐饮业务商业分析框架,主要包括行业分析、竞争分析、经营分析、B 端供给质量分析、业务风险分析、业务机会点挖掘等维度,周度及月度诊断业务问题,深度下钻分析产出问题根因及策略建议,闭环检核助力业务增长。
3、数据分析产品建设:根据业务发展阶段及现有需求方实际需求,建立从“有数据”到“智能化分析数据”的数据产品架构,内嵌业务诊断逻辑,自动化输出分析结论,提高销售侧数据应用的效率,减少业务决策成本。
4、到店餐饮供给策略制定及落地:负责到店餐饮业务供给竞争力提升板块,主要从行业竞争及到餐供给质量两个方向输出策略,为到店餐饮业务巩固行业护城河做出贡献。
5、组织建设:搭建数据分析中心组织并进行组织升级,管理宽幅 30 人,赋能业务团队 6000 人,搭建组织人才轮转体系,增强团队活力,提高产出效率。
6、专业建设:美团销售委员会专业通道核心成员,建设数据分析岗位定义、岗位职责、专业职级标准、核心学习地图、重要课程输出等内容,为数据分析通道建设输出专业知识,助力美团数据分析岗位专业化发展。