内容:
接受集团委派,在上海 BU 及门店轮动,具体职能分为下述三块:
A、 编制经营预算,跟踪分析运营数据
1. 参照历史两年的营运数据及来年战略规划,分月、分部门编制年度预算,确定资产投资、销售额、商业毛利、销售成本、人事成本、运营成本、EBIT 等各项绩效考核指标( with value & ratio)
2. 监控业务部门销售额与商业毛利,跟踪进销存变动、coupon 发放使用,损耗等参数,确保商业毛利合理可控。月中提前预估当月绩效,指导业务部门与服务部门及时调整损益
3. 组织复盘及制定改进计划, 分析 MTD,YTD 经营报表及附表,对比预算及往年运营情况,撰写差异分析,并持续跟踪 action plan 的实施
4. 监控公司重大营收/改造项目,总协调相关部门,确保各项财务指标合理可控
B、 审核费用,控制损益
1. 日常费用管控,审核报销、采购、货物/资产移拨等事项
2. 通过招标谈判,建立资产费用类供应商名册及其服务清单,结合预算控制办公物料、美工装饰、工程机电类维保、消防安全等各项采购,监督完成情况并做跟踪记录
3. 组织季度商品及年度资产盘点,做好员工培训,监督盘点流程,汇总结果,出具差异报告
C、 内部控制及优化,不定期开展业务培训
业绩:
1. 管理亚洲排名第一的古北店(年销售额8亿,净利润1.5亿),全面负责该店的各项业务运营和管理。
2. 积极参与并协助了上海区的年度预算编制工作,该工作每年10月开始,持续3个月,目标是实现全年营收近100亿。我根据全区20多个门店,30+营运部门,10+中后台部门的特点和需求,进行了详细的月度拆解和规划。
3. 积极培养和指导助理,成功为上海区输送了三个优秀的 BC ,为公司的人才储备和发展做出了重要贡献。