公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1、各基地生产计划及人事规划审核及确认；
2、搭建校园及社会招聘渠道并进行维护；
3、技能人才招聘体系搭建、制度制定、流程建立；
4、技能人才保留政策的制定、督促各基地实施；
5、集团技能人才年度、半年度及月度招聘计划的审核、制定及实施；
6、开展以“五定五共同”为核心思想的校企合作“成蝶计划”，产教融合，
7、集团技能人才代培工作开展；
8、技能人才内部调配；
9、部门总结、重大项目方案的起草、拟定；
10、招聘经营体制度的运营，激发团队积极性的同时节约成本；
11、招聘模块日常运营管理；
12、年度技能人才招聘量在2万人以上；2018年招聘入职21000人，外部定向班储备10000人待入职；
13、通过精挑细选结构和面试及人才保留政策的实施，技能人才年度留职率在80%以上；
14、此外主导过人事信息系统开发，从事过绩效管理、技能员工培训体系搭建、人事共享等工作