工作职责和业绩:
工作职责: 作为全新项目的软内饰件设计责任人，主管车顶饰件的开发，同时对地毯，声学包，行李箱饰件，衣帽架的交付质量负责，主要包括前期对标分析及报告，设计概念报告与目标重量确定，造型的可行性分析，零件布置与人机工程的分析，零件的工程成本预估，供应商开发能力评估，零件定点说明书，设计执行截面的绘制，数据质量检查与发布，DTS定义的确认，BOM的编制与管理，试制阶段零件开发跟踪，试制阶段设计方案的验证与问题解决，与环境件工程师的交流，ICD的确认与签署，以及软内饰所有项目交付物的时间跟踪。负责所管理零件的技术标准编制，数据评审Checklist的编制，零件设计规范的编制；负责所管理零件的对标分析报告，知识库文件的建立。

工作职责和业绩:
主要负责帝豪GS、帝豪GL系列车型软内饰的设计开发管理工作，包括零件成本分析，供应商定点支持，造型方案的工程可行性分析，零件设计方案的制定、设计方案的评审、验证；试验计划制定；跟踪造车阶段质量问题的解决、感知质量提升，以及供应商开发日程与进度管理等。

上汽通用五菱
公司描述:
工作职责和业绩:
一、作为DRE:
1、 根据设计输入及设计要求，负责零件的前期开发深入的对比研究报告，了解以往车型的TIR、BIR、Lessons learn、IPTV、JD power等经验教训 ；
2、根据制造要求MR、BOP等，对造型进行工程可行性检查、进行Typical section的绘制；
3、按项目时间节点要求，完成数模、图纸、及技术规范发布以支持产品生产；
4、编制供应商定点要求说明书（SOR）、DFMEA、零件试验大纲（ADV）；对供应商进行定点前的设计能力与管理能力评估（TA）； 5、参加模具设计方案、模具开发时间计划评审，监控模具进度和相关开发进度；
6、跟踪各阶段造车过程中的问题，分析问题根本原因，提出必要的解决措施.
二、作为VSE
1、支持制定合理的项目主计划，编制科室零件开发二级计划；
2、推进项目中科室各阶段任务进展并严密监控进度，及时识别、预警风险并及时组织资源跟进解决；
3、制定科室数据设计发布计划，组织数据设计评审并推进各系统按计划完成发布；
4、管理项目各阶段的问题清单、造车质量问题清单，及时协调资源制定对策并跟踪；
5、造车现场支持，第一时间响应、分析造车质量问题原因，及时给出解决措施并跟踪问题解决状态直到问题关闭。
6、协调解决产品工程师、供应商与下游区域的各种问题；编写各类项目进展状态报告并汇报。