工作职责:
下属部门:生产、计划物控、精益生产、成本、经营管理、仓储物流、外协等部门,管理四大产品线(4个SBU总经理);
工作职责:
1. 协助事业部总经理进行事业部日常营运、经营和管理;
2. 根据公司业务战略规划、年度经营计划,提升整体运营能力和效率,确保按时完成产品交付及公司其他生产经营指标,达成公司业务运营战略目标;
3. 负责事业部产品与项目生命周期管理,管理与优化日常供应链,满足客户对产品性能与交期要注,完成销售计划与货款回收。
4. 负责公司生产管理、运营管理、生产计划、供应链管理、财务管理、仓储物流管理、外协事务管理
5.全面推行精益生产及持续改善
6.根据公司体系要求,建立5S管理、KAIZAN、TPM、SMED、KANBAN、工业智能化生产
7.梳理公司各业务流程进行优化
8.推动公司KPI达成,利用精益方法制定项目,从成本CD、资源优化、营收扩大、人员培养等多维度进行推动
9.推动智能制造智慧工厂建设,降低制造成本,提升生产效率及核心竞争力
主要业绩:
1.推动供应链管理提升,工单关闭周期从3周到1月,缩短至1天;库存由6700万较少到1800万;年呆滞金额占比由15%降低到0.2%;库存周转率ITO有8.2次提升到24.6次;运营周期由14.5天降低到-15.2天;
2.推动生产效率提升,OEE由65%提升到92%,TEEP由21%提升到68%,OPE由82%提升到99%,标工降低率52%,SMED快速换产缩短86%,生产周期缩短76%;
3.推动成本改善,期间费用占比降低62%,BOM降价率每年9.2%,维修费用占比降低83%,人工费占营业额比由38.3%降低到20.6%;推动全面成本挖潜,节约金额6500万;推动项目毛利提升专项,BU整体毛利提升23个百分点;
4.推动精益改善,人均提按由0.2件提升到6.5件;精益项目节约额由52万提升到3500万;