工作职责：
根据公司发展目标，制定创意部门的工作计划。
公司外、内造型创意设计、效果图设计。
公司造型项目进展的阶段性跟踪，定期开展阶段性项目总结会一。
车型造型有关的新趋势、新工艺、新材料以及前瞻造型的预研工作。
项目造型专业人员工作内容分配及计划的确定及能力考核；负责油泥模型的设计配合及指导
组织部门对设计经验总结和流程规范的完善，且结合专业特点，编制专利及评审，确保部门知识沉淀。
对员工绩效考核，技能评审。

工作职责:
负责造型中心的日常事务；
负责造型中心团队管理；
负责公司项目造型工作的管理，包括计划制定，实施，以及供应商管理验收等工作；
负责设计评审，对设计进行解释说明。
工作业绩:
完成一款SUV整车的开发，包括创意效果图、CAS 油泥模型、以及工程化设计；
组建造型中心，包括人员招聘管理，造型中心规划设计，设备采买等。
离职原因: 公司资金出现问题，倒闭

工作职责:
全面负责造型团队相关日常管理工作及研发工作；
负责整车内外饰造型设计，包括概念创意、效果图表达、指导油泥模型师和数字设计师的模型制作；
负责项目造型方案的把控、进度和质量把控；
负责项目造型专业人员工作内容分配及计划的确定及能力考核；
负责油泥模型的设计配合及指导；
负责与各相关部门的技术协调与配合工作；
负责造型团队建设及人员能力培养和技能提升。
工作业绩:
2013年完成一款SUV，两款皮卡，一款MPV，整车的开发，包括创意效果图、CAS 油泥模型、以及工程化设计；
2014年完成3款电动汽车整车开发，以及多款车型该款项目。
离职原因: 家庭原因及工作地点

工作职责:
主持公司整车开发造型工作，对造型工作总负责；
制定造型计划，对造型设计流程控制管理；
制定设计策略，设计分析和设计定位；
负责设计评审，对设计进行解释说明；
负责管理造型部门的日常工作；
负责对设计师进行技能培训。
工作业绩:
负责合资自主品牌整车平台开发中造型工作，包括品牌策略制定，设计定位，设计分析，并完成同平台两款车的开发。为合资公司的成立出了一份力。
离职原因: 公司战略调整，不再设造型岗位。

2009.01-–-2010.07
职位: 造型设计师 2006.06-–-2009.01
工作职责:
引导设计师进行发散思维构思设计方案，对设计师提交的快速表现设计草图稿进行分析，按设计的趋势进行分类，对设计方案进行内部评审；
按照设计草图评审所确立的方向，参照具体的工程要求，组织设计师对方案进行调整和细化，以及各方案之间的差异，提交精细完整的设计方案效果图；
按方案要求理解工程师提供的工程条件，并指导设计师完成方案线图（或指导设计师完成方案B级曲面的数学模型制作）；
指导设计师协助油泥模型师完成设计方案的比例模型以及模型的装饰，并控制设计方案的正确和协调；
掌控设计师指导数字设计师完成方案的数学模型制作，使其不脱离设计方向；
使用ALIAS软件对数学模型光顺程度进行校验检查，提出调整方案；
提请工程部门对完成的数学模型进行校验，提出修改方案；
组织设计师完成符合方案方向的局部细节方案设计，控制其符合设计方向的要求；
指导设计师理解局部细节的工程条件，保障设计方案的工程实施；
掌控设计师指导数字设计师完成局部细节设计方案的数学模型制作（指导油泥模型师完成局部细节方案的模型），协调细节与整体和谐统一；
进行展示现场的布置，配合上级领导进行方案评审。
工作业绩:
主导或直接参与的多款车型上市: 开瑞优优、优派、QQme、风云II、 瑞虎II、威麟V5、威麟H5。
离职原因: 公司内部调动

下属人数:
工作职责:
要从事厨卫家电市场调研，趋势分析，产品设计。
工作业绩:
完成伊莱克斯，品格、世嘉、常发等知名品牌旗下多款产品设计。
离职原因: 寻求更好发展，汽车设计梦想。