企业简介
北大纵横管理咨询集团成立于1996年是国内较早注册成立的知名管理咨询公司管理咨询业务涉及战略规划组织
管控人力资源制度流程企业文化品牌营销财务管理风险内控运营管理等管理优化及提升集团以管理
咨询为核心大力拓展商学资本人才等多个领域的业务为企业提供全方位全生命周期的智力服务集团总部
设在北京在上海深圳广州武汉重庆沈阳济南太原海口郑州雄安等二十多个城市有分支机构
集团拥有超千名全职专业咨询师其中78%为名校MBA
担任职位高级项目经理&人力资源组织流程优化高级咨询师
项目案例
1. 某外资金融科技集团全球化人力资源管理体系建设项目全球500多人集团总部在新加坡在中国马来西亚
印尼英国都有分子公司
项目金额100万
项目周期方案调研+设计 3个月落地实操辅导6个月 工作语言英语工作常驻地吉隆坡和雅加达
项目工作内容:
1依据公司战略发展目标设计集团化管控模式设计集团总部及全球分子公司组织架构及HC规划
2制定2023年集团全球招聘计划明确人才画像依据马来西亚印尼新加坡英国各个分子公司的招聘规划
拓宽社会招聘校园招聘渠道并且出差东南亚2个月组建团队做招聘的实施落地
3梳理集团岗位说明书及任职资格体系进行人才胜任力建模并设计优化人才发展培养体系
4设计集团中短长期激励体系包括宽带薪酬年终奖分配方案及股权激励方案
5设计以BSC和OKR相结合的绩效管理体系
6设计集团企业文化确定愿景使命价值观采用积分制把倡导的员工的行为准则践行到日常经营管理中
7依据新加坡马来西亚印尼英国各地的规章制度梳理各个分子公司的SOP流程和员工手册全英文版
并做宣导落地执行
2.山西XX钢铁集团(1万多人)人力资源体系搭建及人才发展项目
项目金额168万
项目周期方案调研+设计 6个月落地辅导6个月
项目工作内容:
3.河南XX医疗器械公司(上市公司)自运行激励机制设计
项目金额70万
项目周期方案调研+设计 3个月落地辅导3个月
项目工作内容:
进行营销中心和生产运营中心的自运行绩效薪酬激励体系设计及落地辅导

企业简介
深圳量子云科技有限公司是一家基于移动互联网生态的内容产品和流量运营公司旗下拥有情感时尚生活亲
子等多领域全覆盖的公众号矩阵形成了以卡娃微卡为头部的情感矩阵以有品生活为头部的的生活矩阵
以美芽为头部的美妆矩阵战略投资以InsDaily为头部的时尚矩阵亿级矩阵粉丝主要分布在北上广深
一线城市在2018年11月量子云入选德勤中国50强
担任职位人事行政总监
汇报上级CEO
直接下属12人
主要工作职责
按照公司总体战略发展要求及经营目标制定公司人力资源战略组织编制和完善人力资源相关政策和制度
为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据
完善公司组织架构与岗位职责负责各类中高级人才的甄别和选拔完善公司人才储备和组织结构建设实
现人才的最佳配置
根据公司人力资源规划负责公司薪酬福利体系优化审核控制公司薪酬总额并有效激励员工工作能动性
和创造性
推进公司企业文化建设使公司全员树立统一价值观和文化导向
组织制定员工培训计划协助部门开展各种培训工作并监察员工的培训效果
负责公司绩效管理体系设计制定绩效评价体系并有效监督跟进绩效评价体系的落地推动制定相应的薪
酬激励体系充分调动员工的积极主动性
定期向高层决策者提供有关人力资源战略组织建设行政管理等方面的专项建议为公司重大决策提供人
力资源信息支持
负责公司工商注册税务统计企业代码和相关业务资质的申请年审和管理工作
负责政府主管部门协会兄弟单位的关系维护和工作配合
公司例行会议及对外接待的组织实施
公司党支部的相关工作
主要业绩
1. 招聘体系的梳理建设给公司引进了几位核心管理层和骨干员工
2. 从无到有的搭建了领导力和专业序列双通道培训体系主导了岗位经验内化和价值萃取项目输出了岗位说明
书和能力素质模型及任职资格标准
3. 从无到有的建设了阿米巴薪酬绩效体系
离职原因公司业务收缩

企业简介
万宝盛华大中华有限公司1997年服务启航于香港和台湾迄今服务覆盖上海北京广州深圳等逾20座直营城市
我们的大股东万宝盛华全球ManpowerGroupInc.NYSE:MAN是全球人力资源解决方案领导者拥有70年服务经
验凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验万宝盛华大中华深耕本土20余年2015年万宝盛华大中华战略联盟中信
产业基金总部落地上海服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业我们始终致力于释放人才的发展潜能凭
借灵活用工人才寻猎招聘流程外包人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案广受业界赞誉屡次荣膺亚
太人力资源领军企业
担任职位 高级猎头顾问互联网&金融&地产行业
上级分公司经理
主要工作职责:
通过报纸网站客户介绍等多种途径寻找潜在的企业客户,通过电话拜访\邮件联络并登门拜访企业HR高管
与企业进行深入沟通并签定猎头服务合同
参与一系列的职位搜寻工作
面试评价和筛选候选人
与客户反复沟通确保职位信息的准确性并与候选人一起分析面试的职位
针对候选人的能力个性和以前的业绩做出专业评估并推荐给客户.
进行候选人背景调查,薪酬谈判,并与客户和候选人反复沟通促成客户公司聘用
协助候选人离职并在试用期内不断跟踪反馈确保他尽快融入新的团队
主要业绩(成功案例):
知名香港上市地产集团旗下电子商务公司 CEO 年薪200万
知名香港上市地产公司 副总裁 年薪150万
知名国内地产公司 工程管理中心总经理 年薪80万
知名基金公司 秘书科科长 年薪35万
四大会计师事务所 AuditingSeniorManager 年薪:55万
港资制造业公司 财务经理(2个) 年薪:25万
美资商业地产公司 Shoppingmall总经理 年薪:50万
知名国内互联网企业 Java工程师和业务拓展经理多名 年薪30万
离职原因个人家庭原因

企业简介
ISSC是IBM 的全资子公司主要业务范围包括各种与资讯科技相关的应用服务及外包式应用系统软件开发维护和
管理并以日本欧美及海外国际业务为主 公司在深圳注册目前在深圳大连成都上海武汉苏州有分公
司 ISSC是IBMGDC业务在中国设立的法律实体. 主要承担外包业务, 包括IT, 财务,HR, 以及一些公司内部服务如订
单处理等.
主要工作职责
全权负责ITS及.Com2个部门人员的招聘和培训工作
招聘工作包括部门年度季度月度招聘计划的制定执行校园招聘项目的组织安排执行社会招聘渠道的
开发维护招聘信息的发布推广与中介机构合作等简历的搜集甄选面试人员录用入职培训等
招聘流程的优化和成本控制HR系统内的数据更新等
培训工作包括所负责部门员工培训需求调研培训课程安排及执行跟进培训效果评估公司E-learning系统的
维护等
完成所负责部门员工满意度调研离职访谈等工作以不断改善人力资源管理流程
公司大型庆祝活动及户外活动的组织和策划
完成上级交待的其他工作
2003.09-2004.08 ITS客户服务代表
主要工作职责:
接听全球IBM服务器报修电话
把用户报修故障情况录入系统在线转给online工程师
系统中分配任务给onsite的工程师并跟进
Database的整理更新报表导出
邮件电话跟踪服务等
离职原因个人职业发展