未融资
吉利汽车研究院是吉利控股集团的研发大本营，是吉利技术体系的核心力量，是吉利汽车产品输出和“技术领先战略”的动力源泉。研究院下设27个部门、81个专业科室，体系完备、对口清晰，全面涵盖了综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等各个环节，确保了吉利集团60多个研发项目（包括整车开发及预研近20项、动力总成开发近10项）的顺利进行。 在研发上，研究院奉行“自主研发、广泛合作，掌控核心技术”的研发理念，在具体开发中，实施产品平台战略，通过标准化、模块化和少件化设计实现通用化，以提高研发速度、降低研发成本和采购成本、主动减少质量问题；突出整车安全技术，通过提高碰撞星级，以及采用BMBS等先进安全技术，将汽车安全性能打造成吉利产品的核心竞争力之一；推行能源多样化战略，在持续优化传统动力总成技术的同时，对不同混合度的混合动力技术、纯电动车技术等新能源技术展开研究，以应对未来汽车动力源可能发生的任何不确定转变。 在管理上，研究院奉行“团队、执行、细节、务实”的管理理念和“一切为了研发、一切为了项目”的指导原则，通过“矩阵式管理”实现资源利用最大化，并依靠公平、公正的考评机制确保责权明确、管理有序，以相对有限的资源达到最大产出，为逐步实现集团2015年五大技术平台、15个产品平台、40余款产品的宏伟战略规划而不懈努力。 在人才建设上，近三年来研究院不断引进汽车行业优秀人才、壮大研发实力，研发团队已从06年底的300余人，壮大至1700多人（包括海归人员、博士、硕士300多人）。为了员工的发展和企业的可持续性，研究院针对不同人群的发展需求，设立了“管理”、“技术”、“项目”和“技能”四条不同的职业发展通道，并通过 “知识分享工程”、 “在职学位进修”、“外部培训/考察”等各种渠道，加强培训与交流，着力提升员工的专业水平和个人竞争力。 未来，吉利汽车研究院将继续贯彻“人才与创新”的成功关键因素，秉承““快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美好理想而奋斗！
工作职责和业绩:
职责有功能分析，竞品分析，UE交互设计，项目进度把控:
1.功能分析: 从功能中心获取功能需求，了解每个功能的使用场景分析合理性，并提出改善建议，转换成UE可读文档
2.竞品分析: 主要对BBA进行竞品分析，从交互逻辑到视觉呈现，总结两点功能与现有产品对比，优缺点分析
3.UE概念设计: 根据人物画像，功能需求，自己功能使用场景，设计概念交互用于和院级领导进行汇报,方案评审通过后交给供应商进行核心设计，延展设计
4.UE交互设计: 输出高质量UE交互设计用于开发实施，测试参考。报告核心交互设计和延展交互设计
5.项目进度把控: 根据交付节点与供应商沟通节点风险，协助供应商顺利完成交付。根据问题把控清单及时让领导了解进度以及风险

人工智能
自动驾驶
系统集成服务
房地产业
汽车交通
汽车研发
车联网
城市运营
更多
汉光庭信息技术有限公司专注于智能汽车的软件研发和智慧城市行业解决方案的提供。在汽车电子领域，紧密围绕车联网和自动驾驶，积极发展具备未来前瞻性和领先性的核心技术，为车厂和TIER ONE客户提供高附加值的一站式软件开发服务。同时，依托公司多年积累的空间大数据处理技术和通信互联技术，为智慧城市、智慧国土、智慧旅游等行业提供以高精度位置服务为核心的专业解决方案。 遵循“超越顾客需求，追求完美品质”的质量方针，光庭先后引入了 ISO9001: 2008、和CMMIL5等质量标准，形成了完整的质量保证体系，为客户提供国际一流的品质和服务。 秉承“挑战全新技术，智慧引领未来”的信念，光庭立志成为中国最优秀的软件综合解决方案提供商，做您最值得信赖的合作伙伴。
设计总监
工作职责和业绩:
团队管理，交付质量把控，项目进度把控
团队管理:
团队人员建设，定期团队成员知识经验分享，了解团队每个成员，并根据其特点合理安排成长计划和工作任务。制定绩效考核制度。定期组织团建活动。
交付质量把控:
制定阶段性评审计划以预防大量的修改工作。根据项目紧急程度，安排重要等级较低的团队支援特别紧急的项目。
项目进度把控
指定各个项目小组负责人在每周例会上汇报项目进度，以识别项目风险，遇到特别紧急的无法把控的突发事件及时跟总经理汇报以获取解决资源。

未融资
在线教育
教育培训
更多
武汉天喻通讯技术有限公司是武汉天喻信息产业股份有限公司（股票代码: 300205）的全资子公司，是天喻信息的支柱公司，公司战略定位为自主品牌业务和运营商业务“双轮”驱动。以自主品牌业务为发展核心，以运营商业务为辅助手段，依托运营商业务的造血功能，扶持自主品牌业务快速、持续、良性发展，最终形成自有品牌业务一枝独秀的发展格局。 天喻通讯秉承“简单、勤奋、协作、创新”的企业文化精神，公司的愿景是成为移动互联网和物联网行业内最优秀的技术提供商和增值服务提供商。 天喻通讯作为中国移动通信集团“无线城市”项目的主要平台提供商和运营商，其重点攻关项目——“TD无线城市公共信息平台产业化”已入选2011年国家火炬计划。 公司的主营业务方向为: 无线城市、无线校园、M2M、教育基地、集团通讯管家和行业应用六大部分。公司在经营方面着重关注市场，以客户需求为导向，以用户体验为服务龙头，追求产品创新和服务创新，同时坚持以技术和内容为核心，持续运营，不断提升综合竞争力的经营理念。“向一流的人才提供一流的待遇”是天喻通讯薪酬政策的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况的变动，同时在公司内部实行科学与公正的薪酬管理机制，让表现优秀的员工得到相应的回报。 当你进入公司试用和转正时，人力资源部和用人部门会根据你应聘的职位、你的经验、你在实际工作中表现出来的能力确定你试用期和转正后的薪金水平。 在公司你可以享受到同行业中具备竞争力的福利政策: 节日津贴、六险一金以及每年一次的常规体检，另外公司正准备在创业版上市，公司对员工还采取了期股激励政策。 同时，公司为特定岗位的员工还提供福利: 通讯费用津贴、便携机津贴、驻外补贴、自购车辆补贴等，另外还为员工提供国家法定假日、年休假日和其他休假制度。 ...
主任设计师
工作职责和业绩:
1、协同产品经理了解产品或行业信息，了解相关市场信息
2、负责产品策划与原型设计、需求评审、产品调整优化、上线跟踪理
3、协调研发、前端等相关部门，共同完成和完善支付产品
4、分析竞争对手产品，并制定新的优化方案。
抗压能力方面: 出差参与现场开发，短期内满足客户变更需求，并得到客户认可。
UI方面: 关键页面设计，并制定UI设计规范，评估风险，规划阶段完成周期。

未融资
工作职责和业绩:
1. 根据产品需求，对产品整体风格，界面结构做出设计，
2. 负责网页中的logo，图标，按钮，动画的设计
3. 负责前端代码框架搭建，并配合程序进行调整
4. 负责公司VI设计
5.完成领导安排的设计事宜
6.组员的日常工作安排

工作职责和业绩:
承接网页设计，开发项目