1. 负责成立在日本的子公司(协助提供公司注册所需材料,选址办公室,银行开户等)
2. 制作员工合同套件,各类公司规章制度,员工手册等
3. 协助社劳士事务所处理公司劳务手续(员工工资计算,社保缴纳,年度劳务手续等)
4. 协助税理士事务所处理公司税务手续,中间申告,年度决算等
5. 会计出纳相关工作的担当
6. 办理入职退职手续,处理员工劳动关系
7. 公司内部相关活动的企划策划,定期购买办公室所需物品等一切行政相关工作
8. 公司人事总务劳务财务相关方面统筹管理,向中国总部确认以及汇报
业绩:公司从0到1的正常运营,公司氛围和谐愉快。