公司简介：江苏中润在老挝投资的公司，基地规模2000+；
汇报上级： 人事经理
下属人数：3人,人事团队规模8人
工作地点：老挝
一、主要工作内容:
1. 搭建海外基地薪资体系,核算海外工资
2. 开发与利用当地人员招聘渠道
3. 处理员工关系,管理员工入转调离工作
4. 协助北森系统在海外基地上线与培训
5. 办理外籍人员工作证、居住证、签证
二、主要工作业绩:
1. 推进老挝语宣传片项目,开拓国立大学招聘渠道
2. 制定中方人员入职报到指引标准模板
3. 协助薪资水平调研,制定老挝基地薪资标准
4. 提出北森系统海外上线定制化需求,满足本土需要
5. 负责人员成本预算,协助提供上市尽调薪资相关资料

汇报上级： 总经理
下属人数： 1 人
工作地点：武汉
主要工作内容:
1. 负责薪资核算、社保缴纳等报表
2. 公司全面转让资产,处理公司劳动纠纷
3. 处理公司资产管理等行政工作

汇报上级：总经理
下属人数： 2 人
工作地点：武汉
一、主要工作内容:
1. 负责薪酬个税核算及相关报表
2. 制订与修订绩效方案,完善绩效指标库
3. 负责员工社保增减员及福利政策
4. 处理劳动纠纷
5. 督导招聘、劳动合同、档案整理
6. 协助团建、文宣等工作
二、主要工作业绩:
1. 招募约10名211全日制统招大学生,解决高素质人才需求
2. 精简分公司仓库、电商、行政部门工作,降低运营成本
3. 提供电商仓库作业规范方案,提高效率
4. 修订电商绩效指标库,编写自动化绩效报表,提升工作效率与准确率

汇报上级： 总经理
下属人数： 2 人
工作地点：武汉
一、主要工作内容:
人事方面工作
1. 制定与实施公司人事相关制度(含绩效提成方案、考勤管理制度)
2. 开发招聘渠道,参与面试评估
3. 办理公司社保相关手续
4. 处理劳动仲裁事务
5. 督导员工入转调离、考勤管理、劳动合同管理
6. 负责节日福利方案、组织员工活动
行政方面工作:
1. 督促员工住宿安排,指导办公用品采购与登记管理
2. 负责公司印章管理
3. 负责企业营业执照注册与变更、医疗机构许可证等事务
4. 寻找新门诊,洽谈收购价格,协调装修
5. 负责医疗机构报表、企业工商年报等
二、主要工作业绩:
1. 制订绩效提成方案与考勤管理制度,为工作开展提供依据
2. 调整劳动合同内容,规避用工风险
3. 规范人事部门各类工作表格(报表),实现系统化作业
4. 招纳约30位人员(含策划、新媒体运营、竞价、网页设计、文案、销售经理、财务等)

公司简介： 公司规模800人,集团规模4000人；
汇报上级：人事经理
下属人数：4人
一、主要工作内容:
1、制定和修订人事相关规章制度
2、编写岗位说明书,进行定岗定编
3、指导各分公司季度绩效实施,分析与应用绩效结果
4、制定人事预算逻辑,制订人力年度预算模板
5、负责员工的入转调离作业
海外任职期间主要工作内容:
1、组建人事团队,建立相应的人事规章制度
2、引进本土人事系统,并协助人事系统的设计
3、负责当地人才招聘作业
4、制定年度培训计划,开展员工入职培训和定期培训
5、负责薪酬架构、工资核算及劳工关系处理
6、负责沃尔玛供应商工厂评估的人事、行政版块(薪工、保卫安全)
二、主要工作业绩:
1. 完善绩效考核管理办法、薪酬核算管理办法、请休假管理办法、海外人员相关
管理办法
2. 完善年终奖金发放标准及核算办法
3. 首次为公司人力年度预算树立标准与模板
4. 独立负责海外人事业务搭建,满足公司规模从0-800人的各阶段人事需求