负责企业培训框架的搭建
负责培训计划的制定及落地开展
负责新入职店长,销售顾问专项技能提升培训
负责培训课件开发
负责培训系统搭建

1.负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训、管理工作,不断提升员工的素质和工
作能力;
2.负责制定门店的营销策略,日常活动的策划、宣传、推广工作;
3.全面负责门店的运营管理工作,确保销售目标的完成;
4.搜集市场及行业信息,分析同行竞争对手的变化和定价等营销策略,结合公司实际情
况提供有效解决方案;
5.负责落实各项业务流程、管理制度、促销活动的执行;
6.对本店员工、店面形象、设备、物品等日常管理工作负责,
7.完成本店经营相关的报表及总结分析;

内容:
1.完成新人入职的话术,产品,政策培训,并组织店内考核,保证厂家认证考核通
过率,给公司培养新鲜血液注入。
2.跟进新人成长,及时给予赋能以及专业辅导;时刻关注在岗人员的心态,及时给
予赋能开导。
3.针对每月数据公式,开展个人弱项专项提升培训,积极发现问题,总结问题并解
决问题。
4.负责完成每月厂家下发的专题培训,保证每个人都参与,并监督在岗所有人完成
厂家的线上考核。
5.解决一线销售岗在接待中遇到的产品疑问，销售政策问题，系统使用的问题给予
指导。
6.每个月组织不低于三场的店内专题培训，主要针对于，店内发现的问题，及时去
做提升；完成领导下发的培训任务，并做出相应的 PPT。
7.参与市场培训以及市场活动，协助市场工作人员完成线下产品赋能，以及用车小
8. 技巧分享，以及用车过程遇到的问题，给出解决方案。
9.完成公司下发的业绩目标
业绩:
产品专家认证
厂家中级内训认证

1、 负责新员工入职培训
2、 负责公司及厂家安排的内训及考试
3、 负责展厅的展车及5s管理
4、 负责接待客户，并为客户解答
5、 带客户试乘试驾，并传递新车卖点
6、 整理好客户资料，并及时归类
7、完成公司下发的个人业绩及团队业绩目标