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简历详情

更新时间：2025-05-20

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                                        电商运营经理                                    
                                

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                                40岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                20年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：家具,电商

目前居住地：宁波

期望工作地：嘉兴市

目前年薪：28.00万元

期望年薪： 35万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2001-09 至 2005-06

专业

计算机科学与技术

就读学校

安徽师范大学统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            PMC经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:  公司简介:

永艺股份有限公司是一家集创新研发、智能智造和全球销售为一体的国家高新技术企业,掌握核心撑腰科技,打造全球坐健康解决方案。产品主要涉及人体工学撑腰椅、升降桌、按摩椅、沙发及功能座椅配件等坐健康系统产业,是国内坐具提供商之一。2015年1月23日,公司在上海证券交易所主板挂牌上市(股票简称“永艺股份”,股票代码为603600),是中国椅业首家上市公司。2020至2022年全球撑腰椅销量(含 OEM/ODM  出口量)口径,永艺撑腰椅连续三年全球销量第一。

19年~20年负责城北工厂的PMC经理岗位,20年后转岗至公司电商内销分公司椅业科技,负责电商网销渠道的交付中台管理工作及分厂的管理升级。主要负责电商(主要)、渠道、民用等销售渠道产品的供货保障与中台职能部门的日常管理,含产品计划、采购、品质、仓储、物流

工作业绩:

1、工厂全部门作业流程升级,erp  系统和 pmc  部门0-1搭建

2、交货体系改善,备货策略与预测模型建立、改善,降低库存30%

岗位职责:

1.部门的日常管理,销售 sop

2.产品的交货策略及备货策略制定及库存监控

3.针对不同交货需求模式(电商、渠道、民用)和项目制定交货策略并监督执行

4.日常 pqr

5.sap  系统功能的开发及技术支持

6.流程制定与优化实施

7.团队绩效考核方案制定与管理

8.销售预测模型维护

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            计划经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:  公司简介:

喜临门具股份有限公司是国内床垫行业的上市企业,成立于1984年,始终以“致力于人类的健康睡眠”为使命,专注于设计、研发、生产、销售以床垫为核心的高品质家具 ;2012年7月17日,在A股成功上市 ,被授予“中国床垫第一股”称号。喜临门(SH603008)实现营业收入78.39亿元,2012年至2022年,喜临门累积研发投入超9.54亿元,为床垫行业研发投入最多的企业。

工作业绩:

1、库存呆滞品材料处理600万降低到350万

2、袍江 IBD  事业部 PMC  部门组建

3、参与袍江 IBD  事业部精益生产的方案策划与 PMC配套机制建立

岗位职责:

一、部门职能实现

计划部职能的运行、组织及管理,推进部门工作的开展与目标达成。

1、订单的 sop ,及长周期物料的预测、采购、跟进、异常协调

2、订单评审及排产系统、物料系统和预警机制的正常运行。

3、产品、原材料库存及在制订单总量,控制好材料周转率和产成品周转率,提高投入产出比。

4、PMC流程制定、监督执行及赋能改善

二、工厂投入产出及订单环节成本监控

1、监控各工厂每日人工及材料投入产出,监控各分厂 oee

2、核算订单材料、物流、人工、外协成本,及时发现问题并责成相关单位改进。

三、订单的组织实施

1、根据销售计划制定生产部月度生产计划及次月产能需求并制定物料月度需求计划。(频率月)

2、主导安排订单评审并对评审结果负责。(不定期)

3、下达生产订单及编制物料需求计划并跟进落实。(频率周)

4、与销售确认周发货计划(频率周)

5、根据发货及物料情况合理编制生产车间排产计划,并协处理各类异常,跟进落实。(频率日)

6、生产计划配套物料到位跟进及异常预警。(频率日)

7、组织计划调度例会,分析计划达成情况及异常的纠正措施,做好过程控制。(频率日)

8、与销售保持沟通,安排发货及协调销售紧急需求的达成。(日常)

9、组织各类异常的处理,确保结果到达。(日常)

四、运行系统维护

1、 统计、分析合部门质量目标的达成情况,并组织分析改善对策的制定及落实跟进,提升运行生产效率。

2、定期组织盘点,分析呆滞品原因及组织处理方案的制定及跟进落实。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            计划经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:  工作业绩:

1、用友U8系统上线

2、公司一线流(JIT )作业模式的推进与供应链管理升级

岗位职责:

一 订单评审及计划下达

1、主导合同评审

2、下达订单计划给各计划科

3、对生产系统的人、机、料、模具、工艺流程进行分析,以确认生产计划的执行力、达成率

4.库存周转率的控制

二 审核、批准相关表单

1、审核计划部的《人力资源需求表》、物料计划员的《采购单》、审核超领请购单;

2、批准《生产任务单》、《月生产计划排程表》、《周生产计划排程表》、《外协计划表》、《物资需求表》

三 负责计划部相关制度的起草

四 负责各部门间的沟通协调,人员调配、平衡产能。力求准时、高效、低耗生产

1、主持召开产销协调会

2、召开、参与日常临时性、非规范性工作沟通会

3、跟进供应商物料、生产进度,根据即时情况做出调整生产计划

4、根据各制造部(供应商)生产饱和度,做好人员调配及生产任务调配

5、关注瓶颈工序产能,并即时调整

五 仓储部相关工作的计划、指导、推行、稽核

1、推行5S管理、目标管理

2、稽核仓库物料的帐、物、卡是否一致

3、申报安全库存明细

4、与采购部沟通,合理安排供货交期,在确保生产与降低存货之间寻找平衡点

5、组织盘点

六、erp  系统上线推进

主要考核指标:

1、生产计划达成率

2、供应商交货计划及时率

3、出货计划及时率

4、库存周转率及呆滞料处理

5、仓库盘点准确率

6、帐、物、卡准确率

7、确保物料先进先出

8、出勤、工作纪律、办公室5S等

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            PMC                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:  1.生产计划

2.物料计划

3.外协计划

4.车间统计