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简历详情

更新时间：2025-05-21

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                                        招聘经理                                    
                                

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                                38岁
                                /
                                女                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                16年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：互联网, 咨询, 软件

目前居住地：日韩

期望工作地：日韩

目前年薪：54.00万元

期望年薪： 54万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2008 至 2012

专业

Accounting

就读学校

Nagoya University of Commerce 统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HRBP-Talent Acquisition                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            负责网易日本市场招聘

*推进管理日本内部推荐活动项目

*职位分析,制定详细的寻源方案,建立人才搜寻渠道;通过各渠道评估、筛选、推荐合适的候选人;

*候选人面试安排、结果反馈、offer等入职后续跟踪服务工作;

*协助维护日本招聘市场现有的招聘渠道,拓展新的招聘渠道,招聘创新,不断提高并优化招聘效率;

*支持团队其他同事的需求,帮助解决招聘难点

*参与完成日本人才mapping(游戏行业深度访谈)

*员工离职&转岗,晋升以及员工定期面谈;

*每月举行新员工入职培训,说明公司历史、日本本地组织架构、人力资源相关规章制度、人事管理系统使用方法

*员工关系管理,包括员工团建活动、员工关怀

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HRBP-Talent Acquisiton                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            负责公司内部的招聘和招聘系统推进项目管理

*依据公司整体用人需求,提供专业的招聘咨询建议,并制定招聘计划;

*职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道;通过各渠道评估、筛选、推荐合适的候选人;

*候选人面试安排、结果反馈、offer等入职后续跟踪服务工作;

*维护公司现有的招聘渠道,拓展新的招聘渠道,招聘创新,不断提高并优化招聘效率;

*部门内部的招聘项目管理;

*定期做招聘数据报告分析

*配合CEC(中国电子)做好集团制度在日本本地的落地,确保符合日本本地劳动法律法规;

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            Channel Sales                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            区域性客户关系管理,主要负责日本:航空航天,国防,自动车,工程建设,金融服务,保险,生命科学,公共事业,政府公共行业,。产品为MySQL数据库嵌入式:license,services,顾问服务,迁移及升级等;负责整个sales cycle, 从opportunity-lead-close order;针对不同的客户制定有效的销售计划以保证业绩指标的完成并有稳步的增长;针对不同的项目需求建立相应的客户关系,并通过长期的维护以形成稳定的客户关系基础来保证未来有不断订单的生成;发掘客户的长期需求,制定并传达有效并有针对性的应对措施以锁定订单成为Forecast

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HR Assistant                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            *负责客户外部的招聘 

*候选人面试安排、结果反馈、offer等入职后续跟踪服务工作;

*定期做招聘数据报告分析

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            Sales Representative                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            以法人及个人为销售对象,负责日本中部(名古屋及附近3县)计算机硬件的销售工所在的团队一直保持全日本前3名的成绩, 能完成和超过完成sales target 100%;也是这份销售工作,培养了自己的以后销售技巧及up-sell 技巧,为后期从事软件销售的工作奠定基础;忙碌的工作时间以及巨大的业绩压力培养了自己职场中的抗压能力,并且能够适应不规则的工作时间与工作强度。

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