海程邦达集团一直专注于供应链物流领域,通过打造优秀的国际化物流平台,为客户提供端
到端一站式智慧型供应链物流服务。集团现有员工2000余人,年营业额逾100亿人民币,
网络遍及全球200余个港口,在海内外有超80家分、子公司。
职责业绩:
负责海程邦达数字化转型战略落地,从0到1搭建海程邦达一站式综合物流服务平台Bondex
One产品解决方案的规划设计及落地,该产品能更好服务于直客、同行、内部、供应商进
行订单及订单履约的管理,主要服务包括订单、陆运、海运、空运、铁运、关务、仓储、质
押、跨境等,实现订单的统一管理,为外部客户,内部操作人员带来服务满意度及工作效率
的提升。

职责业绩:
负责高瓴资本全资子公司高济医疗供应链领域与人工智能结合的项目
主要包括连锁药房销量预测,自动补货,自动调拨、仓库智能分货等模型搭建及供应链控制
塔,订单全链路监控等平台搭建,以及相关项目的全国8大区域平台、10000多家门店的实
施推广。

职责业绩:主要负责顺丰对外行业头部大客户的智慧供应链解决方案咨询及项目落地;以及
根据行业
客户经验打磨供应链产品的设计和研发(偏向供应链计划、智慧门店IoT物联网应用、AI视觉识别应用、区块链溯源方向,智慧供应链控制塔等);
对快消、餐饮、鞋服、美妆、3C数码、医药行业供应链场景有深入了解。
主要项目:如咖啡连锁品牌星巴克、美妆品牌欧某某,为行业KA客户设计供应链整体解决
方案和负责项目的落地实施。
在星巴克客户项目合作过程中,为其提供历史数据整合清洗及智能补货计划产品;智慧门店
智能物联网整体集成解决方案实施;咖啡及食品区块链溯源集成解决方案实施等。

基础架构及运维总监(双十一大促负责人)
职责业绩:
日常工作:
主要负责公司产品需求分析及业务流程优化
具体优化的项目包括订单管理系统:产品需求分析及架构设计,包括系统的性能优化及系统
创新工作:
例如:将物流接单平台部署搭建阿里云平台,利用阿里云的ECS和RDS弹性服务,同时利
用企业级高防专线,提高订单在双11大促期间的接收效率;
优化仓储管理系统,通过对订单时效的分析,订单地点的分布,各地房租及人工成本的分析
进行全国仓布局优化,节省公司整体仓储成本;
优化配车管理系统,通过将历史数据进行归档,业务逻辑优化,将传统手工配车优化成自动
配车,提高配车效率,降低车辆空载率。
优化客户质量管理系统,通过将该系统与呼叫中心软电话结合,提高客诉的关单率。
搭建隐私号码平台,从源头保护消费者隐私。
主要负责公司数据中心混合云架构设计、数据中心基础运营,包括网络、服务器、数据库、
信息安全方面的方案和运维保障。
应急响应:
主要负责解决数据中心基础运营过程中的重大事件及故障指挥及处理。
天猫、菜鸟、京东大促IT负责人,对接技术保障方案等。
体系流程建设:
主要负责IT管理流程优化,运维规范,信息安全体系建设等。
从团队建设及组织发展方面:
主要负责梯队人员培养及提升人员技能水平。
PMO体系建设:负责从商务沟通到合同签署后的项目管理,数据迁移、信息安全、中间件
产品的集成,到交付运维的全流程管理。
在项目实践过程中,为开发工程师进行项目管理方法和仪式方面的培训,提高部门整体的项
目管理水平。参与公司架构组的管控,项目审计以及总体分析,为管理团队给出决策及过程
改进建议。参与数据库、大数据研发、建设交付等全流程项目规范制定和优化工作。
重点项目举例:
物流核心订单管理系统整体稳定性优化,从2015年开始牵头对物流核心订单系统进行整体
系统架构方面:由原来的企业私有云模式转变成企业混合云模式,将接单平台整体迁移到公
有云ECS、RDS服务器,从而提升系统的在大促期间的弹性扩容能力;
从网络架构方面,与集团网络环境做租户区分管理,搭建物流自己专有高防专线,并部署下
一代防火墙,以及通过Nginx进 行负载均衡控制,提升网络稳定性的同时也保障了网络安
全的管控;
数据库方面:从最擅长的数据库容灾备份及SQL优化着手,优化数据库架构、优化SQL代码,
使订单管理系统的SLA由原来的95%,提升到99.5%以上。

职责业绩:
2006-2010上海人社局项目基金财务模块负责人
主要负责社保基金财务模块的需求、设计、开发工作;使用VB+ProC+SQL(Oracle9i)。
2010-2012青岛人社局项目数据迁移负责人
主要负责青岛社保的历史数据整合和迁移;使用Oracle 存储过程(Oracle11g)。
2012-2014青岛人社局项目经理
主要负责青岛社保、就业、监察、仲裁等相关项目的日常管理和运维。
2014-2015事业部移动项目负责人
主要负责事业部自助服务一体机、智慧人社APP、移动监察APP、移动医疗护理APP等创
新项目。
重点项目举例:
青岛人力资源和社会保障一体化项目,青岛人社系统截止到2012年已经使用近9年,系统
复杂、历史
数据量大,并且不满足人社部核心平台三版标准。新的系统采用人社部最新核心平台三版标
准,采用
最新的硬件架构及软件架构实施。本人在项目中前期负责整体历史数据迁移工作,将老系统
数据做清
洗转换,并优化存储结构,使需要停机进行系统切换的时间由15天缩短到2天,数据迁移
后全库存储容
量6TB、最大表数据量32亿。
社保业务系统于2012年2月正式上线,后又指导和参与实施统计和分析平台搭建,采用
Oracle一体机
以及OGG软件,让生产数据实时同步到统计分析平台,使原来的统计时间由1周缩短到1
天。
重点项目举例:
青岛智慧人社手机APP项目,2014年-2015年本人负责该项目的项目管理及设计分析工作,
也是行业
内第一次将“互联网+人社”的概念落地的项目,该项目无论从理念、服务模式以及社保金管
理模式上
都进行了创新,该项目于2017年8月获得全国首个、国际金奖“第三届WeGO创新智慧城
市金奖”。
高级系统分析师(2006/09-2010/05)
部门:社会保障事业部 ·
汇报对象:副总
下属人数:5
职责业绩:负责公司政府行业相关项目的方案,投标,实施,运维,项目团队组建,管理;
参与重点
业务的需求、设计、开发等。

当前薪资:电信事业部
职责业绩:软件开发工程师,报表开发工程师。