零售阵地管理:
制定规划政策与作战地图,明确布局与方向,契合公司战略。任职后制定了详细的扩张计划,提高阵地覆盖率到45%。
严格落实SI规范,监督门店装修与陈列,提升品牌形象。对1104个阵地的装修进行了严格把控,确保符合SI规范。
主导阵地规划与建设,精心选址并把控细节。成功选址并建设了13家品牌店,有效提升了品牌知名度和市场份额。
零售人力管理:
全面管理促销员,建立完善的体系,提升其能力和积极性。制定系统的培训和绩效管理方案,提高了促销员的专业水平。
精准规划人力配置,合理安排岗位,支持业务发展。根据业务需求和人员能力,进行了科学的岗位分配,确保人店匹配。
有效管理使促销员业绩得到提升,促进了业务发展。促销员的月均销量由94台/人/月提升到200台/人/月,提升110%。
零售GTM运作:
洞察市场趋势和需求,制定针对性策略,提升产品展示和顾客体验。根据市场变化及时调整产品陈列,提高产品关注度。
精心策划促销活动,根据市场和数据调整,确保活动效果。圣诞路演活动吸引了3000+人参与,销售额同比增长了40%。
主导的活动取得显著成效,有效提升了品牌影响力和销售业绩。新品快闪店使品牌知名度得到提升,销售业绩增长明显。
零售资源协调:
有效协调样机、哑机等零售资源,根据门店销售数据和市场需求,合理分配资源,确保资源供应的及时性和稳定性。
加强与供应商的合作与沟通,建立良好关系,争取更有利条件,降低采购成本。成功降低了采购成本10%。
优化库存管理,通过数据分析和预测,合理控制库存水平,减少库存积压和浪费。门店Dos保持在合理水位。