工作职责:
1. 负责12吋研发团队部门架构设计和搭建,日常管理工作,TD PIE分立器件团队从初期1人发展到30人。
2. 车规级项目T6 第一个leading产品6 à12inch技转,56天完成产品通线,CP良率大于99%,FT良率大于98%,器件性能匹配,产品已经实现量产,并通过车规级可靠性认证和质量VDA6.3认证。
3. 整体项目规划T6&T9技转项目,熟悉整个技转详细流程。
4. 配合公司产品定位,多维度分析(市场、技术、供应链、成本等),产品选型,公司产品road map建议;
5. 安世产品技术转移负责人,同安世欧洲公司就肖特基产品和功率器件产品T6/T9(Trench + Thick Bottom Oxide)进行相关技术know-how转移(工艺流程、单项工艺差异、P-FMEA和control plan等;多个维度分析具体产品转移的经济性和必要性;
6. 评估6 à 12吋 和8 –>12吋器件和工艺风险,形成Delta-FMEA和创建12inch PFMEA, 并形成对应mitigation plan以降低风险;
7. 制定产品12吋工艺流程,具体每一步工艺要求;进行Epi和背封工艺评估,晶圆减薄50um工艺可行性评估和机台采购建议;制定产品晶圆原材料规格,mask规格要求以及Mask Tape Out流程和计划等;
8. SGT25~150V指导研发项目规划,计划和落实,产品器件仿真分析,版图设计审核,产品工艺流程建立,衬底EPI规格和性能评估,wafer测试规范,和Device lot流片器件调试,解决工艺问题,良率问题,器件参数满足设计目标(BV, Rdson, Vth)等;目前SGT60V已实现工艺冻结,yield~98%;SGT30V yield ~70%; SGT80V yield ~95%,SGT40V yield ~60%, 100V产品工艺开发完成90%。
9. Super Junction工艺技术沟通和study;IGBT工艺可行性研究和机台采购建议。
10. 研发部门系统建设,强调流程化,标准化,制度化管理,组织内部氛围和谐和人员稳定,形成一批强战斗力和吃苦耐劳的职业团队;
11. 新人招聘,入职培训体系搭建,培训目标和方案,以及课程安排;
12. 作为部门质量代表,参加多次内部和外部质量审核(ISO9001, IATF16949 and VDA6.3).
13. 指导WAT和CP机台技术评分和选型,并搭建WAT & CP测试平台;
14. 领导公司MES naming rule定义(包括Plan ID, EQP Group/ID, Product ID, Lot ID, lot type, etc)和Fab污染管控流程.