汇报对象：小鹏汽车总裁 下属人数：130（白领（+700（蓝领）
工作地点：广州天河 所在部门：总裁办
职责业绩:
Part1:2023.01-2024.2 三电制造总经理 汇报:制造工程中心副总裁
管辖三大生产基地(武汉、肇庆、广州) ,直接员工1000人+,年度产值150亿+主要涉及电池、电驱、IPU、充电桩的工艺路线、产线建设、新产品导入和量产运行管理
核心产出:单台制费节约30%+;下一代Pack产线设计,单位面积产能利用率提升50%;
Part2:2020.01-至今 产销平衡秘书长 汇报:小鹏汽车总裁
协助总裁,对研产供销存服等全价值链的拉通,确保公司级产销经营性平衡,确保满足客户需求,控制整车/零部件/呆滞等成本,从0->1搭建产销全流程系统工具,提升效率:
核心产出:产销经营性平衡&无呆滞费用
Part3:2018.09-2022.12 车型开发总监及产品副总经理 汇报:汽车技术中心副总裁
统筹两款车型的全生命周期管理,包含产品定位、定义、造型、架构、工程开发、试制试验、量产、定价、营销、产品迭代及停产管理
核心产出:G3&X9成功上市
Part4:2018.09-2022.12 广州小鹏汽车科技有限公司项目管理部总监 汇报:汽车技术中心副总裁
负责小鹏汽车项目管理部部门工作,员工最高峰约70人主要涉及车型开发管理、车型投产管理、车型OTA及产销平衡工作
换岗动机：期望到创新型公司体现能自己的最大化价值。

Part1：2010.10-2018.09 车型开发总监
汇报对象： 部长 下属人数：30
工作地点： 广州花都 所在部门：新车准备技术部
职责业绩：
1.负责过两款日产品牌全新车型（天籁、蓝鸟）到开发导入工作，蓝鸟是日产全球首次开发车型负责过两款启辰品牌全新车型的定义、开发、导入工作，实现了启辰品牌从0到1的产品建设；
2.制造技术部总装工艺主管：负责总装新车型及量产车型工艺、匹配、设备导入工作。
离职原因：个人发展（平台上升通道欠缺，在职已经能看到未来10年自己的状态）

2006.10-2009.12 总装工艺工程师
汇报对象： 科长 下属人数：0
工作地点： 广州花都 所在部门：花都工厂技术科
职责业绩：
1.总装工艺工程师负责总装新车型及量产车型工艺导入及品质管理工作
2.制造技术部总装工艺主管：负责总装新车型及量产车型工艺、匹配、设备导入工作。
2005.07-2006.10 重庆长安铃木总装 工程师
职责业绩：
总装工艺工程师负责总装新车型及量产车型工艺导入及品质管理工作
离职原因：当时长安铃木销量未达预期且后续铃木车型投入较少，平台发展欠缺。

职责业绩：
总装工艺工程师负责总装新车型及量产车型工艺导入及品质管理工作
离职原因：当时长安铃木销量未达预期且后续铃木车型投入较少，平台发展欠缺。