南方国讯是一家专注于 IT和 ICT 领域整体解决方案的技术型公司。主营业务为通讯行业产品 的研发、信息化平台服务,ICT一体化,5G消息分发,融合通信服务,网络运营等,为用户 提供全方位的通信综合服务;
经营规划 协助战略委员会制定公司战略,针对公司经营的重点信息、数据,进行及时收集整理和数据分析,为领导提供决策依据、决策AB方案以及决策建议;参与公司项目投资行为、重要经营活动等方面的方案制定
核心业务管理 负责公司大客户开发和业务接洽,对接多家国企运营商/大型民营企业提供5G业务通道,私有云部署以及通信工程一体化建设。跟进项目设计、进场、成本以及外联统筹管理。
业务分析 主要负责公司项目的经营情况分析,评估项目是否需要持续运营,对业务过程指标进行分析,发现问、题,并与业务团队共同调整运营策略。
业务孵化与运作 进行创新业务孵化以及对接落地,挖掘项目机会开展异业合作,搭建业务模式,方案设计,团队配置等。(从0-1主导并中标移动南基智慧大厦,绿色食堂信息化建设)
管理落地 跟进年度经营计划和各阶段工作目标和分解情况,检查各项工作的落实和执行情况,组织运营管理会议,推动工作进展。
公共关系管理 建立、完善优化与政府机构,半官方机构的沟通机制,积极参加行业协会以及工信部举办的各项峰会,为公司行业地位和品牌形象做公关建设。

链证通是基于区块链技术的一站式量化交易平台,是 FAT最受欢迎的区块链项 目。为交易用户提供海量交易策略、智能量化交易托管执行、智能跟单系统、第三方嵌入式系统等服务,用户只需要通过 API 授权就能体验丰富的 量化交易策略。是多家交易所,媒体,应用商店的深度合作伙伴。
经营战略参与 保持对同业市场,政策环境的研究,参与公司阶段性战略规划,为公司发展提供符合市场逻辑的决策意见,协助公司新业务条线具体实施方案落地。
新媒体运营 根据区块链行业发展及公司战略,制定国内及海外市场推广策略、线上线下推广 方案、提升社区/活动渠道用户活跃度,从 0到 1搭建新媒体平台,实现海外粉丝量从 0到2W+的增量。
团队管理 指制定运营团队和商务团队业务规划,业务流程,聚焦运营团队建设与能力提升,通过专业技能辅导充分授权,以结果导向的管理模式,打造高效5人运营团队,服务200万私域用户。
产品优化参与 与产品经理复盘token的盘口走势,优化量化策略,根据社群用户反馈调整并试验策略参数,对量化策略迭代升级提出优化建议。
融资接洽 对接海外上市中介机构,投资人,处理外部合作公共关系,主导推进项目的尽职调查,配合设计交易框架、洽谈协议条款以及投资者关系管 理,成功融资300万。

诺信集团是一家国内金融创新及提供全球化投资解决方案的大型综合集团。致力于发展资产管理和产业投资,在投资领域涵盖港股上市运作、人工智能,环保新材料,市政工程等产业。
部门协调/会议组织 衔接好各部门关系,及时反馈给董事长,召开必要会议,做好相关会议纪要及内容追踪。
外部关系维护 协助董事长对外商务合作、谈判,精通社交礼仪。可独当一面处理各种政府关系以及客情关系。独立对接能源建设集团北方建投、中信证券、招远市住建局,落地招远市乡村道路综合改造工程及公交场站建设项目,城区道路绿化提升改造工程。
项目可研分析 组织公司对拟投资项目进行信息收集、结合项目所属地域政策,营商环境,产业结构,商业氛围等进行调研和分析为,领导提供投资项目数据支撑
项目投资参与 深度参与并执行多个投资项目全流程,包括前期经营摸底、尽职调查、立项,负责项目投资过程股东会议筹备以及投资决策研讨。
项目跟进 负责总裁重点关注项目的沟通、跟进、落实和反馈。
总经办管理 统筹管理总经办工作,包括对外公文发布,领导发言稿撰写,公章档案管理,差旅安排,行程预约等。

凤凰基金是民信金服旗下中国证监会核准的、具备公募基金销售资格的投资管理公司,致力 于为投资者提供高效,多样化,安全的投资渠道以及帮助投资者构建个性化的投资组合。根据机构,企业等大型投资者的不同要求,同时提供委托管理、风险控制等服务,全方位满足客户的投资需求。
团队建设 0-1 搭建北京职场,并协助职场人员招聘,3个月完成北京职场初步建设,组件前中后台人员26名。
工作计划部署 参与业务发展战略规划及目标制定,协助完成各部门目标及任务拆解,下发并追踪,并向总经理做阶段性汇报外联和拓展 与投资者沟通、关系维护、周期性报告、会议组织。
重点业务 负责总经理交待的重点工作项目,东海证券5000万承销,渤海银行渠道业务的统筹,深度参与团队搭建,营销策略,项目宣传,获得天津北京多家网络媒体报道,并与北京银行,天津银行签订长期战略合作协议。
商务活动 陪同总经理参加金融商会和政府协会等活动,维护各企事业高管层关系网络,参与对外商务洽谈及合作公关,筹备并主持3场业绩说明会和投资者交流沙龙,并在映客首次以直播形式对外发布,获得业界一致好评。
企业文化建设 对内宣贯企业文化,注重员工体验,以拍照记录方式搭建了部门文化墙,主导完成年会,团建以及日常行为倡导宣传。以“大雁精神”为出发点提升员工凝聚力和竞争氛围,牵头公司公众号搭建并进行周更。