1 、制定年度员工安全生产教育培训计划,对员工进行安全生产教育培训。如实记录教育培训情况;
2 、参与公司的风险分析和评估,明确管控重点、管控人员,并落实风险管控措施;
3 、管控公司的易制毒易制爆危险化学品,做好监督及时登记台账;
4 、制定劳保护品发放制度。发放和监督员工劳动保护的使用;
5 、组织综合安全检查、节假日安全检查、专项安全检查,并督促责任人整改消除隐患;
6 、学法识规,及时修订更新公司规章制度,使其符合国家安全生产法律法规;
7 、制定应急演练计划,组织实施应急演练并做好评估总结;
8 、对公司内的动火作业、受限空间作业。临时用电作业等特殊作业严格按照制度执行,及时制止
违章行为。