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简历详情

更新时间：2025-05-25

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                                        产品发展经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                39岁
                                /
                                男                                /
                                未知                                /
                                本科                                /
                                17年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：电子元器件, 制造业, 机械工程

目前居住地：苏州

期望工作地：中国-江苏省-苏州市

目前年薪：45.00万元

期望年薪： 45万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2004-08 至 2008-06

专业

机械设计制造及其自动化

就读学校

华东交通大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

                                    职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            产品发展经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:激励熔断器新产品设计开发开模量产导入,包括:

激励熔断器新产品设计,专利申请。

激励熔断器试模,组装,电性能测试。

激励熔断器开模,自动化设备building。

激励熔断器Engineering lot try run。

激励熔断器量产导入并ramp up。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            EBU ME Manager                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:  汇报对象:

下属人数:  工作地点:

月    薪:

职责业绩:

1.设备开发团队---4人:

a.承接研发新产品设计量产端导入,包括根据forcast产能计算设备uph评估,设备开发,认证导入

b.量产手动设备自动化开发导入,量产设备改造

c.智能相机开发,视觉检测导入,MES系统连接,工厂数据库建立

2.设备维护团队---设备主管2人,轮班技术员12人

a.量产设备日常运行故障处理维护、

b.TPM计划制定及执行

c.备品备件库存管理

d.设备OEE指标跟踪改善

3.PE团队---PE主管一人,PE工程师6人

a.产品生命周期内各种3C/TEOA等认证有效期维护

b.产品失效模式分析、

c.产品良率提升

d.Other material saving

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            Assembly Supervisor                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1.负责组装Process&维修各项日常工作

-日常生产OEE Daily review,对于前一日的OEE低的line有及时的action及提升

-日常生产的良率 daily review,对前一日的良率低的line 异常确认及action导入

-组装日常生产备件安全库存确保

2.组装良率改善

-组装良率长期目标达成计划

-组装良率monthly改善项目推进

3.组装OEE提升

-组装区域C/T Define,daily OEE following&low OEE improvement

-组装区域OEE提升改善包括:设备自动化改造、人员技能培训、Line Banlance 优化

4.组装区域MTBF & MTTR &TPM & QCO

-负责组装区域安灯相关的数据汇报,并提升相关指标

5.组装区域新项目导入&新设备转移

-负责组装区域其他工厂转移设备的导入,认证工作

-负责组装区域的新机台的EVT/PVT事项,并导入直至量产

-负责组装区域的新产品的导入包括:样品制作/FSR 认证/CPK认证/量产

6.组装区域人员培训&认证

-负责组装区域的技术员培训&认证

-负责组装区域的工程师工作&业务调整

7.组装区域设备改善

-包括设备稼动率改善,Line balance改善,C/T降低,及MTBF &MTTR优化,最后提高组装的OEE

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            Senior Process Engineer                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1. 新产品生产端导入,流程标准化

- 新产品式样书提前review,与开发确认具体要求事项,并提出可能会产生的问题,试产前提前预防。

- 新产品导入全程跟踪品质问题点确认,并对策树立及反馈。

- 新产品标准制定及人员教育:作业流程标准化,材料信息,设备参数及产品SPEC等相关人员教育,确保新产品顺利量产

2. 量产良率提升。良率Daily/weekly review,针对高报废的不良进行改善

- 现场品质异常 (原材料来料不良,设备故障异常等) 分析处理,确保正常生产。

- 为提高生产效率和良率,现场作业流程优化及设备运作方式改进方案提出并推进导入。

- 对影响良率主要因素分析(如设备不稳定性原因分析,设备内部环境因素等), 提出改善方案(设备机构改造及动作方式变更,气流改善,新材质导入评价等)并与关联部门共同推进

3. System构筑(砂轮在线监控系统,quill管理系统)

-对于量产中品质影响较大的辅助治具建立管理系统

-治具管理/异常管理/现场管理/预防管理等内容开发

4. Loss & Cost down

-本地化厂商导入,降低耗材成本

-优化耗材配方,提高使用效率

5. 人员教育&Audit,新员工认证&control plan review& audit prepare

6. 6 sigma 绿带改善项目(team leader)推进(每年主导两个6SIGMA绿带项目)

7. 设备工程能力提升(CP&CPK),自动化设备导入

-自动Loading & unloading导入,减少人员loading负荷,降低人力成本

-Auto inspection项目导入,提高检出率及检查效率

-AGV台车导入,降低材料搬运成本

8. Control plan gap mapping and 推进

9. Member of Value stream Mapping 活动

10. 新JIG 开发,生产端导入(EVT&PVT&DVT)

11. 前道工艺人员管理(4人)

- 组织前道工艺成员共同研讨KPI 改进事项,确立改善方向及计划。

- 日常case协调,并协助部门成员共同完成。

- 组内成员培养; 不良分析能力培养等.

- 建立系统化管理模式: 异常管理系统,工程师业务管理系统及预防管理系统导入

工作业绩:

6sigma项目—tip broken reduce finished perfect(tip broken control from8%to 3%)

耗材,治工具在线监控系统建立

设备工程能力提升(CP from1.0 to 1.33以上)

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            机械设备工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1. 带领工程团队产品品质确保,一次良率2000PPM必达

2. 新产品工程端导入,标准化推进进行

3. 工程端资讯系统开发,安灯制度/不良Confim系统导入等

4. 设备革新团队建立,强化设备革新能力,导入AGV自动物流台车体系,减少人力成本

5. 原辅材料导入/Lose最小化

6. RW/人员教育团队建立,确保维修收率500PPM必达

工作业绩:

1.6sigma项目—“reflow后立碑 defect reduce”荣获公司年度6sigma项目最佳案例

2.AGV自动化台车导入

3.Poll厂商二元化导入,cost down 3Dollars/day