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简历详情

更新时间：2025-05-26

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                                        质量管理总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                40岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                17年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：新能源,汽车

目前居住地：西安市

期望工作地：东南亚及南亚,湖南省,江西省,浙江省

目前年薪：48.00万元

期望年薪： 96万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2004-09 至 2008-07

专业

机械设计制造及其自动化

就读学校

湘潭大学统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            集团质量高级经理(副总监级)                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            主要职责:

•整合集团质量管理体系,实现集团-事业部-工厂质量体系整合,引入成熟度

评价模型,编写《隆基质量体系成熟度审核标准》;

•主导供应商质量管理标准化,识别管理过程,搭建流程框架并分配流程owner,

打造全生命周期的供应商质量管理体系及评价标准;

•根据隆基产品/工艺特点,主导编写隆基QPA标准并实施;

•负责集团“产品缺陷/故障编码数字化项目”,对研发、生产、售后端缺陷/故

障编码并实现数据在MES、CRM系统采集、应用开发(如报表功能、质量监控和预警预测、质量成本等)。

主要业绩:

•集团层面的质量体系搭建及评价标准建立;

•集团层面供应商管理流程标准化梳理及信息化系统建立;

•集团层面产品缺陷标准化及缺陷代码定义及数字化实现;

•集团层面过程审核标准建立及辅导。

离职动机:行业寒冬,观望其他好的机会。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            三一氢能质量总监                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            主要职责:

•全面负责公司质量部管理,确定组织架构和岗位职责,组建质量团队,制定

质量方针、目标等;

•依据IATF16949标准完成质量管理体系各职能、各要素在公司各部门的分

配的策划,监督、检查指导质量管理体系的运行,逐步完善所需过程建立和保持;

•新产品开发的质量控制,编写总体管控方案并确保落地,根据PLM系统要求

严格过阀,并安排研发工程师做好标准化及变更管理;

•供应商质量管理,对潜在供应商评估,带队完成关键供应商现场审核及问题

闭环,指导SQE对来料不良进行判定并跟进8D,逐步提升供应商能力;

•制造质量管理,指导工艺编写控制计划,组织编写来料检验、过程检验、成

品检验规范,处理日常发生的质量问题,完成内部8D;

•主导设计变更、工艺变更、供应商4M1E变更管理、编制管理流程和管理台账,

确保变更的一致性和完整性;

•制定质量问题分级管理机制,组织周度质量例会,主导重大质量问题闭环;

•公司实验室建设和管理,完成所有量检具的校准和日常维护;

•牵头开展质量数字化管理,完善RD、QIS、PLM系统上线及运行;

•制定培训计划,主讲质量管理、IATF16949、导入APQP、VDA6.3等外部培训

主要业绩:

•三一氢能质量管理业务梳理、职责明确、团队建设;

•3个A类研发项目从立项到运行的全过程质量方案策划、过阀评审、问题解决,

目标达成;

•供应商质量体系的建立,从供应商开发、零部件开发、量产管理、持续改进

等方面完成管理流程及能力建设。

质量经理(2021.01-2021.12)

汇报对象:质量部长

下属人数:7人

主要职责:

•主导公司质量体系的优化和提升;

•组建公司质量体系团队;

•完成体系框架的重构和程序文件更新;

•深度参与变更管理系统ECM策划、测试、上线工作,确保变更的一致性和完

整性;

•组织应对第三方认证审核、CCC审核、第二方审核、其他事业部内部审核等;

•建立团队管理机制,通过目标引领、激励考核、培训赋能等方式达成团队目

标。

主要业绩:

•带队完成多轮内部审核、管理评审,公司体系成熟度从59%提升至82.5%,

跃居集团第一;

•个人荣获事业部内部讲师,主讲ISO9001标准、三一体系标准、质量管理

工具等,引入IATF16949五大工具、VDA6,3等外部培训,提升全员质量意识和能力。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            质量经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            主要职责:

•负责编写质量手册、指导各过程负责人编写流程文件、控制计划及相关检验

规范;

•组织公司内审、管理评审的有效开展,迎接第三方审核,确保公司质量管理

体系充分适宜有效;

•开发“质量管理体系文件编审系统”、“审核问题关闭系统”等质量管理数字

化系统,实现多体系文件从提案、编写、评审、批准、发布、培训、审核的全数字

化,有效提升公司数字化管理水平。

主要业绩:

•主导完成广菲多工厂的质量体系统一标准化工作,提升各工厂标准化程度,

完善公司质量体系;

•加入中国汽车质量联盟、参与编写《基于过程的质量管理体系审核》著作编

写;

•策划开展“顾客第一、质要有你”全员质量活动,在公司内刊连载27篇质

量专栏,涵盖产品全生命周期质量管理,传播质量知识、提升质量意识;

•开展全面质量培训、确定年度培训计划,有序开展IATF16949标准及五大工具、

VDA6,3、8D、WCM等领域培训,稳步提升全员能力。

岗位名称1:销售经理(2012.05-2015.04)

汇报对象:销售总监

下属人数:5人

主要职责:

•负责全国销售年度目标制定、商务政策编制,根据市场竞争态势及时推出促

销政策,确保目标在预算内达成。

主要业绩:

•销售达成率全国第二。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            区域销售主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            主要职责:

•销售目标达成和人员培养。

主要业绩:

•2010年在河北、内蒙开发12家特约店,并投入运营,协助大区总监达成销售

指标,华北大区业绩排全国第二。

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