1.制定经营战略:及时洞察及理解运动服饰市场,竞品动向,公司发展方向,从而调整门店经营战
略,制定经营计划,并有效的落地执行。
2.旗舰店管理——作为全国四家壹号店之一的门店,通过营销活动、门店形象、导购服务等方式,提
升品牌的影响力及形象。保持一贯的高水准。
3.团队管理及梯队培养:
建立多项考核及日常管理流程,使之符合公司发展方向,并能够撬动全员的内驱力;
建立从第一梯队到第三梯队的培养课程/实践课程;
通过对门店多个梯队的培训及带教,一年内培养出2个店长,1个店经理,3个储备店长,以及13个
高级资深导购。
4.现场管理:建立SIC值班经理制度,把日常激励与人员管理/辅导,融入每一天值班经理的工作中,
持续为员工赋能,并为消费者提供优秀的服务体验。黑铂顶级会员增长数量占全广州50%
5.资源整合:整合公司内外部资源,发挥个人优势,为团队/门店争取更多资源。并独立研发多个创
新项目,领跑全广州。
6.渠道创新:率先创立门店新零售渠道,并配合公司线上资源,做业绩增量。
KPI:
年流水6000万,同比持平。(广东/广州,同场竞品均负同比)
小红书矩阵账号5次鞋发售3天内100%售罄
线上业绩增量+56%
主要项目:
DBR生意推动工具的创立与培训
SIC值班经理制度的创立与培训
主推产品流程的创立与培训
小红书种草课程
大店员工管理的系统化工具创立

中山
1.外教管理。
对公司合作的近40名外教进行教学管理及行政管理,并组织日常教学教研。
2.岗前培训及 on-going 岗中培训。
制定培训体系,对新上岗外籍教师进行完整的培训。并结合培训内容进行考核跟进,辅以在岗培训,
确保外教工作质量能够符合客户要求。
3.对所负责的学校内外教进行固定及飞行检查,听课,沟通,进行管理及辅导。
4.幼儿园教学体系管理。帮助多家幼儿园建立完善教学体系,并辅助执行。
5.管理培训多名教学部助理。
6.完成建立公司薪酬激励体系,教学部晋升体系,年度半年度目标考核体系,招聘人员(内部及外教)
画像等人力资源管理工作。
关键词:英文流利授课,建立培训体系,管理不同文化背景的人群

新加坡
1. 开发素质能力评估工具,达到新加坡一类国际学校申请成功率 100%
开发一套六边形素质能力评估工具,对 3-12 岁低龄学生的整体能力进行评估,找准教育机会点,与
家长及公司的教师团队合作,帮助学生进行提升。
2. 带领 Amazing Science 团队实现 8 组 150+主题的课程研发。
结合新加坡公立学校科学/数学的教学大纲,带领 Amazing Science 教练团队,开发环境与科学/数学
紧密结合的户外探索课程,实现沉浸体验式探索学习,在新加坡是独一无二的课程产品,广受学生及
家长欢迎。带领教练团队开发东南亚科学探索假日营课程,包括斯里兰卡项目,泰国项目等。
3. 拓展稳定的客户群,3 个月实现户外科学周末课及 Holiday Camp 满额招募。通过多种渠道,对户
外科学课产品进行宣传及邀约,从 0 开始,3 个月实现满额招募。并建立维护客户关系的体系,达到
复购率 90%以上。
(该公司在新加坡,英文为工作语言)

1.负责济南两家店的人员招聘及培训,并对日常营运及业绩负责。
2.维护 VIP 客人,并配合公司做好每一季新产品的发布及邀约。
3. 人员梯队建设,培养出3名店长。并对门店销售顾问进行在岗培训及辅导。
4. 负责特卖的组织及任务达成。

济南
2009.1-2011.8
2013.8-2019.3
职责一:Go Manager.
新店建立:在职期间作为华北东北地区的优秀Go manager,从零开始建立了 10 家以上面积 500
平以上的新店,城市涉及呼和浩特,大连,青岛,济南,烟台等。
团队搭建及培训:帮助搭建运营团队(15-40人/店),进行人员、销售技能、产品知识及营运流程的
培训。
职责二:Head Coach(体量月均300万门店第一负责人)
团队运营:带领 30-50 人团队工作,扁平化管理,负责培训,运营,陈列,货品管理,及人员的阶
梯化储备培养。
KPI:主要任职店铺耐克济南天桥店在 2013-2019 年间,月销售额从百万级 L1,上升至 300
万级 L6,并在 2014-2016 三年间拿下 3 次大中华区 Top10 店铺奖。
其他成果:BOH Tool Kit开发及全国落地
作为耐克大中华区骨干店经理,成为全国BOH tool kit开发组6人之一,参与货品管理新流程及相关系
统、工具的开发。并在开发成功后,巡回全国,对各店铺店长、管理层、及相关员工进行培训。
该工具主要是为实现精准配货,缩短top产品配货周期而开发,最终实现门到店高效消化产品。

管理培训生期间,从销售做起,店铺产品陈列,团队管理,货品数据分析,客户管理,都进行了系统
的学习及实践。
在2008年6月,作为绫致时装思莱德品牌的开拓者,在青岛进行品牌的建立及拓展,开出了多家门
店,建立了多个销售团队。