所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 1、负责医院的全面管理工作,制定医院的发展规划、工作计划及各项规章制度,组织实施并定期向总部汇报工作情况;
2、根据区域发展和医院战略规划,制定经营计划及量化经营管理目标;
3、完成既定的各项经营指标和管理指标,保证医院的可持续发展;
4、提高医疗质量、服务质量,保证患者满意度,完成既定的各项医疗、服务质量指标,负责重大医疗事故、医疗纠纷、医院安全等事件的处理;
5、负责医院对外(所在地)公共关系的协调;
6、掌握医院的营销体系,督促完成医院市场营销科的各项任务指标;
7、医院人才梯队的建设,包括不限于聘用、任免、晋升、奖惩、考核、培训、薪酬等工作,提升员工满意度;
8、医院企业文化的建设。