工作地点：泰国曼谷
1、统筹和负责东南亚区域的开店计划,指导及负责公司门店选址及商场谈判,对负责区域开店指标负责;
2、收集东南亚各国家区域市场信息、销售数据,商圈竞争品牌的分布信息等;
3、开发和维护大中型商场的合作关系,负责全国商场进驻谈判和战略合作;
4、对开业3个月后经营门店店铺进行资产优化,推动门店店铺降低经营成本,优化店铺Ebitda。

工作地点：泰国
1、根据年度销售策略,负责国家的市场开拓、渠道体系建设、价格体系制定、销售政策制定,完成年度销售目标;
2、根据品牌定位及年度宣传推广策略,安排、落实、监督执行办事处的宣传推广计划及促销工作;
3、根据大区年度专卖店及渠道规划,主持重点零售店的进场、销售、促销及形象建设;
4、负责落实国家的市场动态、竞品信息、产品反馈及产品需求调研等信息
的收集、汇总及反馈;5、负责国家的销售预测及管理,PSI管理及其他信息管理;
6、负责国家人力资源规划及团队建设、管理,根据事业部指导方向,制定切合本办事处的绩效考核制度。

工作地点：孟加拉国
市场推广；
1、负责得力产品南亚区域品牌建设,市场策划和品牌推广,渠道建设,包括巴基斯坦/孟加拉国/尼泊尔等重点市场;
2、负责制定年度市场推广计划和组织实施,以及预算编制管理,包括品牌推广活动,公关传播,POSM物料制作和投放,品牌赞助等;
3、负责数字营销策略制定,包括搜索引擎优化,社交媒体运营和推广,针对Facebook/Instagram/Twitter制定专项推广和运营方案,并跟进执行;
4、负责举办品牌展会,联合区域重点经销商,零售商宣传推广产品,以及新品上市宣传推广;针对区域内各国特点,推出相应定制化品牌推广项目,如孟加拉国进行人力三轮校车品牌装饰;
5、负责区域重点门店升级打造,定制化物料和门店陈列设计,包括门店装饰和装修设计,灯箱,产品陈列,人员配置和服务等;
6、客户拓展,负责区域内重点潜在客户拓展和营销活动策划,包括重点学校,企业,商户等,策划产品推介会议和提供部分产品免费试用和赞助活动;
7、负责市场活动分析和跟踪,合作店铺数据收集,活动效果复盘和持续优化,及时调整资源投入和营销策略。
产品管理：
1、负责区域内产品销售和库存管理,以及周期性竞品和市场分析,及时调整产品营销策略,价格策略,促销活动;
2、负责售后服务和产品质量管理,针对客户反馈和投诉,及时处理客诉和产品质量问题;
3、负责市场调研和需求分析,持续优化产品线结构和根据业务需求定制化新产品,持续增加业务增长点和市场份额;
4、负责产品样品间建设,确定样品间地址,需求,以及负责供应商管理,包括报价,设计,实施安装等全过程;
销售管理：
1、负责沟通对接区域内客户,包括品牌代理商,经销商,批发零售商,根据意见反馈,持续优化和改进市场推广计划,产品线,和促销政策;
2、根据确定市场计划,负责子项目管控,包括合作店铺收集,可行性调查,设计需求提交/修改/最终定稿,项目打样报价,物料准备,以及项目实施和复盘。

工作地点：冈比亚
1、销售管理,根据销售指标,制定市场销售预测及指标分解,销售计划和资源配置,确保销售目标达成;
2、订单和项目管理,主导重点客户订单操作,确保订单操作顺畅及处理无差错,负责项目评估,包括风险管控和综合协调,以及根据出货时间表进行排产计划,生产跟进,技术实现,客户需求沟通对接；
3、大客户管理,负责市场内重点客户管理和跟进,持续挖掘潜在需求,提供定制化产品和解决方案,确保客户业务增长;
4、产品线管理,负责市场研究和客户需求分析,持续优化和调整产品线结构和生命周期管理,以及产品方向,新产品竞争力,及时调整营销策略和促销政策;
5、负责办事处财务管理,包括销售入账登记,销售报表制作和分析,换汇,存汇款和催收款项,确保货款安全回收;负责处理货柜到港,清关,入库,和仓库物资管理;
6、团队管理,协助制定部门培训计划,持续提升业务和服务能力,协助制定个人绩效考核机制,提升效率和效能;
7、负责跨部门沟通协调,包括产品研发,生产管理,以及供应链等部门,持续优化和提升业务运营效率;
8、人才培养,通过人才梯队建设确保人员稳定性和成长性,在职期间共培养下属5人,留存率100%。