➜Cumplimentación de los trámites de altas y bajas de personal conforme a la normativa vigente.
➜Coordinación de los procedimientos de selección y contratación de nuevo personal.
➜Gestión de las planillas mensuales para el pago oportuno y correcto de las remuneraciones.
➜Supervisión de asistencias, descansos médicos y vacaciones, y de los pagos de beneficios laborales.
➜Control del efectivo cumplimiento de las políticas de gestión de recursos humanos.
➜Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
➜Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa.
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➜ 根据现行条例完成工作人员的登记和解聘手续。
➜ 协调新员工的甄选和招聘程序。
➜ 管理每月工资单,及时正确地支付薪酬。
➜ 监督考勤、医疗和节假日休息以及就业福利的支付。
➜ 监督切实遵守人力资源管理政策。
➜ 详细控制和监测所有薪资和奖励安排。
➜ 为员工在公司工作期间提供全面支持。