绿色科技公司(2022.06-至今):绿色科技公司是中建科工下辖的二级单位,成立于2022年4月,主要经
营“低碳建筑和绿色能源”两大业务,公司人数目前250人左右。
工作概述:2022.6-2023.12月独立负责全司的人力资源各个板块工作,2024年主要负责社会招聘、绩效管理、劳动关系管理等。
1.2023年获得中建科工人力资源系统“优秀新星”称号;
2.人才队伍建设。根据业务战略盘点招聘需求,0-1搭建了公司网站、猎头、内推等招聘渠道,编写发布了《公司内部推荐奖励办法》。2023按时完成了年度35名成熟人才的交付,招聘到的多位高端人才助力公司多块业务实现初始突破。
3.团队发展。盘点年度培训需求(业务、战略),实施年度培训计划。作为培训负责人策划开展37名校招
新员工培训。根据业务战略开展不定期人才盘点工作,及时识别高潜、高绩效人员,同时提炼公司通用胜任力;
4.绩效管理。基于KPI工具,牵头组织开展绩效管理工作。针对不同层级人员开展绩效目标与计划制定,
监控绩效计划执行,通过绩效反馈辅导培训营造绩效文化,提高主管绩效意识,及时将绩效结果应用于薪
酬调整、奖金分配等环节,助力激励与改进;
5.劳动关系管理。负责公司人员入转调离,社招人员试用期管理,人员优化管理工作等。处理劳动仲裁等,成功处理了多起关于绩效、加班、休假、社保公积金等方面的仲裁诉讼。
6.薪酬管理。进行考勤数据的统计与薪酬计算,根据年度绩效考核结果牵头组织薪酬职级调整工作。负责公司所有奖金的审核及发放工作,同时做好年度收入统计分析工作,为公司发展决策提供数据支撑。
深圳公司(2021.07-2022.06):中建科工集团隶属于中国建筑股份有限公司。主要经营钢结构、工程、创新、基础设施、投资运营、海外业务等五大板块。深圳公司是中建科工规模最大、效益最好的城市公司。
深圳市光明海吉星农产品物流园项目(2021.7-2022.7)
项目简介:施工总承包项目 合同额9.3亿。项目共有管理人员50人左右,所在部门为综合办公室,部门
人数3人。20222.3-6月其余两人调离,独立负责项目综合人事工作。
工作职责:项目项目党团建设、行政综合管理、人员考勤、培训赋能、考核激励等。
工作业绩:作为新员工提前半年转正(前25%);选举当选为项目团支部书记,统筹团支部建设,为项目争
取到“深圳市国资委国有企业级青年文明号”、“中建科工华南大区五四红旗团支部”等;统筹开展项目培
训赋能,连续5个月获得公司红榜,排名五十多个项目第一;疫情期间,主动担当,对接政府和社区,开
展物资调拨,组织开展项目800余人的核酸检测工作。担任项目通讯员,开拓了《宝安日报》、《光明日报》
等媒体,并多次发稿。
中央援港应急医院项目(2022.3-2022.4)
项目简介:由中央援建香港的应急医院项目,项目体量大、工期紧、条件艰苦。所在部门为拼装基地党建宣传组。部门人数8人。
工作职责&业绩:负责项目综合方案编制、大会筹备组织、会议发言稿、宣传稿撰写,记录项目例会,协
助疫情防控等。