新能源|500-1000人|上市公司
所属部门：安环科| 汇报对象：部门经理
组员： 部门内：1个安全员、4个消控室人员
部门外：车间4个、设备动力1个，品管1个共计6个兼职安全员

工作职责：
负责主导公司目前的安全，职业卫生，消防三个模块工作；环保模块由环保工程师负责
1，主持新建工厂安全与职业卫生“三同时”，从预评价到竣工验收合法法规性办理；
2，主持厂房消防验收工作；编制适合公司运行的各项安全、职业卫生、消防规章制度、流程，保证项目验收后各项工作平稳运行；
3，主导特种设备管理、危险化学品管理、消控室及消防系统的管理，编制公司应急救援预案并开展应急演练；编制年度安全、职业卫生、消防年度培训计划并实施各项安全培训教育（含新员工入职、承包商、消防、职业卫生、危险化学品、叉车等各类专项安全培训）；
4，主导安全检查与隐患排查管理，开展各项日常、月度、各类专项的安全检查；建立健全职业卫生档案的管理；与本地区安监、消防、特检院等相关政府部门良好的合作与互动；
5，主持开展各项安全生产月活动（安全知识竞赛、警示视频、宣传栏，消防比武及演练）事故管理（事故的调查与处理，“四不放过”实施与跟踪）公司内安全文化的建设。

主要业绩：
一，体系建设：
构建完善公司安全标准化（三级）和OHSAS18001体系建设
建立健全公司各项安全、职业卫生、消防规章制度，梳理完善各环节流程（eg：安全检查与隐患治理、危化品、特种设备、承包商、消防、安全设施、劳保用品、安全教育培训等）

二，指标达成：
隐患整改率100%
特种设备合规性100%
劳保用品的覆盖率100%
安全设施完整性100%
零职业病人数
轻伤率不超过千分之5

三，行动落实：
1，达成消控室和微型消防站建设
累计编制各项消防制度12项，完成消防重点单位申报及消防户籍化管理系统
2，接待客户EHS体系审计5次，稽查供应商EHS运行4家
3，开展各类安全专项培训（危化品、消防、叉车、防暑降温、岗中、法律法规等）12次，开展公司级综合应急演练2次，开展灭火演练和消防技能比武2次，
组织员工安全知识竞赛、新员工厂级安全教育累积1500余人次
4，内部查除隐患385条， 外部接待政府检查8次，整改率100%

四， 项目成果：
达成 安全“三同时”和职业卫生“三同时”竣工验收（19年5月）

五，荣誉：
18年“公司年度十佳员工”
18年“园区先进个人”
19年上半年“项目验收先进个人”

生物工程|1000-5000人|上市公司
所属部门：安保部| 汇报对象：副经理

工作职责：
执行部门内的安全，职业卫生，消防三个模块工作（环保模块职责隶属环保部）
1，负责公司安全标准化创建，OHSAS18001体系运行，社会责任体系审查等
2，参与公司工艺安全管理（熟练HAZOP和LOPA运用，变更风险分析）
3，负责公司应急预案编制以及应急演练
4，参与公司事故调查根原因分析及“四不放过”管理
5，负责公司危化品登记、易制毒登记等
6，组织公司安全月活动和安全文化建设， 熟悉国家安全法律法规及行业规范标准制定多类专项安全检查标准，新员工的“三级教育“以及消防培训等安全周例会纪要的传达及事务跟踪

主要业绩：
一，体系建设：
组织OHSAS18001体系运行审查，SA8000审核
组织公司年度内审，建立完善危化企业三级安全标准化

二，指标达成：
隐患落实整改率100%
零职业病人数
零重大火灾事故
零人员伤亡事故

三，行动落实：
1，编制公司应急救援预案（综合，专项8项，现场处置方案15项），评审备案；
编制公司危险化学品安全技术说明书36种，完成危险品登记；
依据国家法规标准制定各项安全检查表10种；
2，新员工三级安全教育和消防培训20余次
3，组织主导仓库罐区专项整治工作，查出隐患10条并追踪整改完成
4，变更管理，主导完成公司3个安全技术课题变更顺利验收
分别为《反应釜温度滞后性危险性分析》 、《格氏反应本质安全性研究》 、
《可燃气体最大允许含氧量分析》

四，项目成果：
组织公司重点监管工艺的HAZOP和LOPA风险分析，制定风险矩阵图，汇总问题点（严重不符合项9条，一般不符合项20条）并跟踪改善完成

五，荣誉：
15年年度部门先进个人