公司描述: 精武教育成立于2008年,现为中国青少年武术培训第一品牌,年培训人数超过30000人,累计培训超过30万人!全国已开设32家武馆,覆盖: 上海、南京、苏州、杭州、宁波、天津、重庆、武汉、长沙、西安、合肥、太原、济南、青岛等城市!新精武以打造小朋友“第三空间”为办学目标,以“学到一些本领、快乐的成长、强身健体”为教学理念,新精武的教学除了帮助加强青少年儿童身体素质和武术基本功,还着重于武术的表演,自信心的树立、社会技巧、磨练小朋友的坚强意志、乐观向上的人生态度;使学生的综合的素质在短期内得到明显的提高。新精武连锁教育机构自从成立至今,硕果累累,荣获江苏省社会力量办学“诚信单位”、被江苏有线卫视评为“江苏省优质少儿培训机构”; 自办学以来先后培养了数万名武术英才,十三位国际冠军,先后在第九届香港国际武术节上获得7金1银、第十届香港国际武术节获得16金7银6铜、第九届浙江传统武术大赛取得5金2铜、第六届北京国际武术大赛获得9金2银1铜的的良好成绩!
工作职责和业绩:
1.新精武教育现为中国最大的青少年武术培训机构,唯一实现青少年武术培训全国连锁直营;
2.统筹管理全国32个城市的直营分校管理,年培训超过30000人,年营业额超过3个亿;
3.兼任运营VP及HRVP,分管集团所有分校运营及集团人力资源部,集团现有全职员工超过1000人;
4.组织制定集团中长期发展战略及经营目标;
5.根据集团发展战略要求,组织各校区及总部职能部门制订经营管理计划;
6.确保集团年度经营指标得到全面落实,监督集团总部职能部门及各校区实施各项经营管理计划;
7.主持召开各级办公会议,听取各校区、职能部门汇报工作,以便监督、检查经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果;
8.牵头组织制定和完善各校区及职能部门管理制度、运作规范和流程,岗位职责与工作标准,并组织贯彻实施;
9.负责集团各职能部门、各校区团队建设工作(包括但不限于集团文化活动组织、人员任免、绩效考核、人才培养等);
10.建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系,积极争取有利政策,合理合规合法办学。