薪酬状况:
0人
职责业绩:
开拓并寻找合适的商业合作伙伴。合作内容包括英国学前教师输出,教师及园长培训,英国EYFS体系教学短视频,托育0-3岁分龄课件及0-3岁家庭情景式早教知识付费产品的开发等。
英国大型森林学校幼儿园
2014.12-至今
校董
薪酬状况:
0人
职责业绩:
收购英国K12大型教育机构(大型幼儿园),包括全英教育市场的详尽市场调查、法律、财务尽职调查,按英国政府申报幼儿园董事资质及政府合规审查等。
负责所有投后管理,包括企业战略规划,运营管理,及政府公关等。
建立和维护本地政府关系,并配合其定期检查以及国家层面的全面检查。
管理及监督幼儿园管理层执行幼儿园所有的预算计划。
收购后24个月内将企业扭亏为盈。
负责管理层及老师的招聘,筛选,入职培训。制定教师及管理层工资标准和激励机制。
建立和健全学校的规章制度 , 建立和确保管理层及所有员工执行学校的健康和安全合规。
精通英国的人力资源管理流程,熟练运用英国的雇佣法程序,包括招聘 企业重组及裁员程序。
为学校管理层及普通教师制定不同级别的能力评估以及相应的职业培训计划。
熟知英国政府教育领域的法律法规及合规要求,并地对老师和管理层进行相关知识培训。
基于英国国家行业标准,100多家NHS连锁幼儿园运营经验及本园特点,建立和完善教学管理体系,并定期组织管理层对教学内容及质量进行评估和调整。
带领管理层对环境创设及课程内容不断进行评估及优化,并得到当地政府教育监督官员的高度评价。
经历并熟知英国政府所有级别的检查,并在最近一次的政府全面检查得到四个方面全部优秀的评级。
优化教师和管理层的标准化工作流程及培训内容,致力于解决因为行业从业人员资质和能力参差不齐而导致的教育和管理质量不稳定的问题。
通过特定的营销途径成功地精准定位目标客户并将其转化为客户。
不断优化客户体验,运用不同平台进行有效的家校互动,及时听取家长反馈。
运用云系统管理所有信息,账目,学生个性化跟踪,家长及教师沟通,有效节省运营成本。