创建青岛古镇口海军中学双语校区，任执行校长。现已完成相关工作。
具体工作包括:
1、 组建团队，引进合作伙伴。搭建课程框架。
2、 配合校园建设，联络各类课程配套资源。
3、 加入ACMIBS联盟 ， 与海内外国际学校（香港宏立书院、香港陆陈汉语、美国法拉古特中学等）进行交流。
离职原因：老板承诺无法落地。理念不同。

创办VIA无锡校区，组建团队，引进课程，完成相关配套工作。后因总部无法办出无锡校区证照而离职。

副总经理、学术创新与发展事业部 副总经理兼雅力福州英美国际学校
负责雅力集团各校国际课程学术管理、课程研发、教育科技产品（课程）的引进与落地；工作期间完善课程设置、进行多项教学创新，引进美国LEXILE指数，对学生阅读素养进行测评，有效进行阅读课程的推进；
负责PLSC课程的落地、内化与完善，先后引进麦克米伦出版社DOODLE TOWN作为PLSC课程的前置课程并根据实际情况进行进阶阅读的体系的创建，引进美国加州语文读本TREASURE CHEST，CENGAGE的PM读本与写作课程等作为PLSC课程的辅助；
2017年8月 ， 受集团委托 ， 赴雅力福州校区担任校长 ， 负责美国Bloomington Christian School福州校区的创建与原福州大学至诚学院A-Level中心业务的接管；

负责集团各校国际教育项目学术、拓展与运营等全部事务。先后为集团六个学校引进美国佛罗里达州法拉古特中学、加拿大宝迪学院、澳洲芙班科文法学校、韩国又松大学、英国伊顿公学等优质合作学校作为集团战略合作伙伴；并落地菲拉古特中学与上海新纪元双语学校进行美国高中项目合作 ， 上海新纪元双语学校与加拿大宝迪学院进行中加国际高中2+1项目合作 ， 上海新纪元重庆学校与澳洲芙班科文法学校进行澳洲VCE国际高中项目合作 ， 潍坊（上海）新纪元双语学校与加拿大宝迪学院2+1项目在潍坊学校、中山（重庆云阳）、广元外国语学校进行韩国名校直通车项目合作等 ， 瑞安市上海新纪元高级中学与英国伊顿公学进行伊顿领导李课程合作等 ， 初步形成集团五国五校的国际教育全国布局。
在兼任上海新纪元双语学校副校长期间 ， 负责规划AP高中课程 ， AP课程相关教材筛选 ， 外方管理人员及师资招聘等相关业务；目前中加国际高中2+1项目顺利开班 ， 美国高中与加拿大高中加之预备班目前共计72人 ， 预计2017学年实现100%增长至150人；
在兼任潍坊新纪元学校国际部主任期间 ， 创设潍坊首家AP美国高中。组织集团相关人员参与2015年3月美国大学理事会在苏州的AP师资培训 ， 培训2名AP课程管理员、亲自参与AP课程: 英语语言与写作师资培训。
此外 ， 负责集团下属学校（6所 ， 潍坊、温州平阳、温州瑞安、四川广元、重庆中山、重庆涪陵）外国语特色强化工作 ， 通过引进国际最新教材Next Move ， 确立双主教材体系以及中外教合作教学模式 ， 并根据美国二语习得专家Stephen Krashen的Free Voluntary Reading自由自主阅读理论 ， 通过采购培生、麦克米伦与麦格劳希尔的Treasure Chest等纸质图书与在线课程Reading Lab 2.0 ， 构建集团K-12一贯制阅读课程体系 ， 系统进行外教培训（上海总部）以及中方师资培训（英国雷丁大学海外师训项目） ， 全面实现集团外国语特色的深化与提升。
同时 ， 负责集团对外合作交流所有事务 ， 目前已经建立覆盖美国、加拿大、英国（英国雷丁大学）澳洲（VCE项目与芙班科文法学校）的国际教育合作与营地教育网络等。长期负责集团会议及商务洽谈交替传译。
与韩国GHC中国办公室以及韩国又松大学达成合作 ， 进行韩国名校直通车项目。
8人+各校国际部负责人
证明人:
谢作黎
离职原因:
合约到期

全面负责该国际部的招生宣传、师资培训、教学管理、托福雅思SAT教学工作以及升学规划留学申请等。2012年9月，接受项目后，在各项工作中实现了平稳过渡，取得了合作方、学生以及家长的一致好评，并在 2013-2014 学年招生工作中，顺利完成招生目标,实现学生数翻番。
证明人:
离职原因:
团队解散（原总经理离职）
工作业绩:
接手原项目，实现平稳过渡；
当年顺利完成招生任务。

常务副校长兼教学总监 ， 负责学校运营及常务管理。 2011年 ， 负责运营口语中心、招聘管理外教团队 ， 优化管理流程 ， 实现扭亏为盈。 2011年 ， 承担部分中高级口译、BEC中高级、GMAT、SAT、IELTS与托福教学任务。 2011年 ， 负责剑桥同传交传课程业务 ， 培养交传译员数名。 2011年 ， 交通大学英国预科与北欧留学预科的雅思教学任务。 2012年 ， 筹建托雅中心 ， 负责项目策划、项目运营、教师招聘与管理、教学研发与课程管理等。
5人
证明人:
离职原因:
考虑到个人发展以及儿子的教育问题
工作业绩:

负责IH(International House)国际英语师资培训TKT、PTS项目。担任云南、东北项目项目经理。通过精心研究英国Cambridge ESOL的师资培训体系，结合自身教学经历与思考，总结出一套适合中国英语师资的专业发展课程体系。后为新纪元教育集团贵州织金师资培训项目、贵州贵定师资培训项目提供专业师资培训。
下属人数:
人
证明人:
离职原因:
个人原因
工作业绩:
在职期间，精研英国剑桥TKT、PTS等英语教师专业发展课程.并参与方略全国骨干教师培训项目，专业能力有极大提升。

负责项目管理、托业教材研发、教学管理、师资聘用、课程设计、网站建设、团培业务的开发拓展、同时负责在线项目开发、战略制定执行、产品引进、合作洽谈以及连锁加盟业务等。
6人
证明人:
离职原因:
个人原因
工作业绩:
成功开设托业寒假、春季、暑期、周末长期培训班。带领团队进行项目设计、招生宣传、教材研发、教学管理以及客户服务等全流程工作。 成功策划托业在线英语业务，引进在线产品、培训业务人员，制定市场战略，开展对外合作等。

多年高考成绩居全省前列！
教授初、高中英语。执教强化班多年，成绩显著。所带学生多次参加国家级、省级竞赛获奖。
下属人数:
人
证明人:
离职原因:
工作业绩:
长期研究多媒体网络教学，为淮安市“十五”课题《基于局域网的高中英语虚拟教室教学设计的研究》主持人。 所获荣誉有: 2000年，论文《网络教学: 中学英语教学的高速路》获江苏省 教育学会三等奖 2002年，所制作网页课件获淮安市OEH多媒体课件和主页制作竞赛中学一等奖。