职责业绩:
1.规划公司的技术发展路线和新产品的开发、实现公司的创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况
2.根据公司发展战略，制定公司的技术发展战略规划。
3.全面负责整个中台后端的研发和管理工作，对接运营的业务层面的技术支持工作，包括软件研发、快速迭代、灰度测试、日常维护、紧急情况处理、客服诉求等工作。
4.技术服务架构优化，组织搭建常用的工具流程，大幅提高开发效率，节约人力成本。
5.负责技术团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队的工作热情、工作质量和工作效率。
6.负责自主研发平台的架构设计，指导并参与核心代码的编写，对系统平台集成提供意见建议，解决系统平台集成和项目开发中的重大技术问题。

职责业绩:
1. 作为公司系统技术架构搭建设计的第一人，带领整个研发团队围绕产品设计进行技术架构的搭建和设计；
2. 攻克和解决产品研发过程中的技术难关；
3. 管理整个技术团队，负责技术团队的建设、培养、评估、考核、激励；
4. 作为公司业务发展的核心决策成员之一，协助董事长进行战略前沿研究和决策。

职责业绩:
1、从业务角度去思考技术问题，用最合适的资源实现最大的业务效果；
2、负责对前沿技术的研究，把握行业领先者最新、最先进的产品研发趋势，改进和提升现有技术，创造世界领先的技术产品；
3、制定数据分析策略，提出数据分析解决方案；
4、对亿级用户系统框架的调研和制定人员给予指导；
5、指导运维人员进行技术平台的监控；
6、指导产品人员进行业务数据的监控和采集；
7、疑难问题的解答攻关与指导他人疑难问题的解决；
8、组建团队，对团队和自我有清晰明确的定位，建立团队互联网文化和企业文化相结合；
9、加强与其他团队合作，并建立良好的合作关系，高效地协调团队内部及其他部门的交流；

职责业绩:
1、数据库层面: 把单库拆成可配置的多写多读库，把mysql数据库通过用户id进行了纵向和横向的拆分
2、缓存层面: 普通的高频查询例如用户信息使用了二级缓存，guava cache做一级缓存，memcache做的二级缓存。
3、应用层面: 应用层处理主要核心逻辑，通过异步传输kafka处理（1、索引2、积分3、定时任务4、业务日志5、消息通知），达到了高内聚，低耦合的目的，使得系统更加稳定容易维护。
4、使用netty进行长连接通知推送，解决了之前web端和app端对于信息拉取导致服务器直接宕机。
5、通过技术的实现和改变，使得用户存量数据从几百万上升的3亿，年销量也从几千万上升到10几亿。

职责业绩:
1、www.koolean.com大改版，使新课堂课程销量提升很大，作为新东方的子公司，后来被腾讯投资。
2、数据库由原来的oracle rac双击热备，转向MySQL读写分离。
3、原来的lvs+apache+Tomcat的3层应用架构 改为f5+nginx+tomcat pv能力大幅提升，原来的架构在有促销活动的时候大流量进入的时候，会出现页面全白。提升了pv的流量峰值。
4、原来的搜索都是基于表的查询，后来搜索用了基于lucence的elastic search，通过读取读库做了离线索引，并且在后期持续优化，搜索效率和搜索排序算法，使用户更便捷的找到高频点击量的课程、资料或视频

职责业绩:
背景: 主要做BOSS相关系统包括计费及结算系统、营业与账务系统、客户服务系统和决策支持系统。
1、通过各地的不同的套餐，用java语言开发web端开发业务系统，支持各地的营业人员进行规则的制定。
2、根据最终每个人的不同套餐，在每月底进行计费和结算。用的技术是shell脚本跑批存储过程。
3、用Java语言开发bi决策支持报表，供运营商整体把控各地各业务人员的销售情况和c端用户套餐的使用情况。